第八百七十四章 直抒己见（求月票） (第2/3页)
张青云摆摆手，示意让张青云不用讲了他自己拿出眼镜戴上，开始认认真真看《意见》。
无疑”张青云的这几个提法都是极其大胆的，这其中涉及的改干部大范围调动为干部大范围交流是核心。最早提出干部大范围调动是中垩央的意思，毕竟要彻底改组华卉的组织体系，就必须要将华东原有的人折散，而后补充新鲜血液进去。
但是，通过了这段时间的实际操作”张青云发现这种做法弊端太大，首先在华东系内部对此抵触情绪太强烈。另外一方面也让华东以外的各系，大家都纷纷如打了鸡血一般的兴垩奋都挖空心思想着如何往华东雾人进来。
在这种背景下，张青云认为华东的组织体系改革极易出现乱局。到时候老华东系不买账而拆散华东系以后，留下的空缺又分赃不均，这两方面闹腾起来，华东组织部根本没能力来应付这样的局面。但是，张青云认为干部调动改成干部交流后情况立马就不一样了。将老华东系的干部大范围派出去交流，不仅达到了和干部调动同样的效果，而且，让华东系官员在心理上不受如此大的刺激。
他们虽然在外省工作，但是组织关系依然在华东，交流期到以后还依然有机会重回华东。这样，他们就不会有无根之萍的感觉。同时，更重要的是，他们在外地就职，有利于他们开拓视野，增长见识，将老华东系官员身上存在的各种不好的东西，落后的东西彻憾牙弃掉，从而最终实现华东真正的平稳改革。“惭瞄另一方面”因为是干部交流，其他各派的干部来到华东，他们因为组织关系不在华东，其表现就会更加努力认真。来自不同地区的干部，大家你追我赶，互相良性竟争的局面非常容易出现，这样对华东大局是非常有利的。
而外地来华东干部的表现优劣，也直接影响他们所代表势力在华东的所处的地位，为了不给自己的领导抹黑，他们敢不用命工作？
对以上这些的详细论述，张青云在《意见》中都表述得清清楚楚，韩山民翻看着意见，神色是愈来愈严肃，眉头拧成一团，最后他抬头看向张青云，道：“你这个意见很大胆，有很多地方都是不符合组织原则的，你是基于什么考虑提出这些建议的*……”
张青云沉吟了半晌，道：“华东组织体鼻改苹，事关一个省的团结和稳定，这不是小事。这在共和国改革开放以后的历史上是从来没有过的。
既然如此，我认为要保证这次改革能够成功，我们也不能够拘于已有的办法。我们应该要具体问题具体分析，在实践中归纳总结，从而最终将这次改革工作做得让党和人民满意…*……”
张青云讲了很多，这其中他持别讲到了华东目前的遇到的现实问题，同时直言不讳的表示了，在中垩央有很多同志是不了解实际情况的，所以在这种局面下，中垩央和华东之间加强沟通，中垩央给予
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