第225章 以利诱之 (第2/3页)
了。
“你没说？”陈耕一脸诧异的问道，见李解放一脸的尴尬，陈耕咂咂嘴，给赵栓柱一家人解释道：“这是我们润华实业仿照外国大企业，给公司的高级人才设立的一个福利制度。具体来说，工人方面，只要是六级以上的技工都可以享受每半年10天的带薪旅游假，公司不但承担来回的交通和食宿费用。还有购物补贴，现在确定的总额是1500。”
“陈经理，1500是什么意思？”大儿媳妇打了个激灵，连忙问道。
“意思就是这笔钱就是公司给你们的旅游费用。”
“那……那……那我要是不旅游呢？”大儿媳妇吭哧吭哧的憋了好半天总算是把话给憋出来了，大概是觉得自己这是在明目张胆的占便宜，一张脸有些发红。
“旅游的目的是放松心情。让身体和精神都好好休息一下，我们公司设立这个制度的目的也是出于‘只有更好的休息，才能更好的工作’，如果你们认为在家里也能达到这个目的的话，在家里旅游也是旅游嘛。”陈耕笑眯眯的道。
大儿媳妇虽然还有些不好意思，可明白了陈耕话里面的意思，她整个人都激动的一张脸通红。
不但大儿媳妇如此，二儿媳妇明显也有些心动。
这是盯上老头儿的这点旅游经费了？陈耕心里暗自摇头：这俩儿媳妇可是够极品的。不过这是别人家的家务事，赵栓柱的儿媳妇到底是个怎么样的秉性和自己没啥关系，他话题一转，对赵栓柱道：“赵老师，不瞒您讲，对于您到我们润华实业之后的发展，我们是有个长期的规划的，我们让您过去可不只是打算让您只做一个技术工人，我们希望您到了我们润华实业之后能够承担更大的责任……我给您说一下？”
“唔……”赵栓柱应了一声，虽然他努力装作不太在乎的样子，可他微微有点潮红的脸还是出卖了他，“砰砰砰……”的跳了起来：难道说我老赵当了一辈子的技术工人，临到没几年就要退休了，还能捞着个官当当？
“一家公司，尤其是一家技术性导向的、集生产、研发、成果转化为一体的大型汽车和摩托车生产企业，不能只依靠外部的输血，如果没有自己的造血机制，在我看来那是不可想象的。”
“没错，是这个道理。”赵栓柱点头应是。
“在外部输血的同时，我们还会加强企业自身的造血能力，具体的说，在不远的将来，最迟不超过3年，润华实业将会成立一家技术和职业技能培训学校，嗯，您应该猜到我的意思了，我不敢给您承诺将来您会是润华技校的校长，但我可以给您的承诺是，您将来一定会是技校的核心管理层之一，而且必然会享受配股……”
“啥校长哟，咱就是一普通工人，能把这身本事找个徒弟传下去就算是心满意足了……”赵栓柱连忙摆手，一颗心已经激动的不行了，自家人知道自家
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