第一百章 进退两难 (第2/3页)
的应届生两片，泽阅总部在建武市，严格说起来，就是建武市的几个大学，其中科大是重中之重。
泽阅本来就缺乏人才，成长也不离开优秀人才，一旦在建武市大学生群体中声誉受损，无形中就削弱了泽阅的竞争力。最直接的后果是招工难。
混日子的人倒是能招到，赵泽君不想要；网络行业新新产业，需要头脑灵活，有激情的年轻人。
第二，此消彼长，泽阅受损，无形中就提高了的地位。赵泽君一直都在有意无意的抑制的发展，如果成长速度太快，超过泽阅，会让赵泽君最后的计划难度增大。
第三，不洗刷污名，泽阅内部人心不稳。逢年过节，亲戚朋友问‘在哪工作啊’，‘泽阅……’‘哎呀那个公司不行，垫底的企业……’赵泽君绝对不想这一类对话发生在自己员工身上。
“他发他的排行榜，我们也不是没有自己的声音。”日照说：“让咱们的员工，也在论坛上发帖，澄清事实！学生会是管着学生论坛不假，可他们也不敢轻易的删帖！”
赵泽君想了想，反问日照：“澄清什么事实呢？”
这话把日照问得一愣，当然是洗刷泽阅身上的脏水，凭什么把泽阅排在最后一个档次里？
“他有脑子的地方就在这里。”
赵泽君不急不慢的说：“从表面上看，人家给得几个理由，都能站得住脚！待遇吧，咱们的确不能和一流大公司相比；前景嘛，我们内部员工从业者有信心，可在外行看来，网络就是个小得不能再小的行业，前途渺茫……”
那份排行榜赵泽君上午就仔细研究过，几个评分点都无懈可击，逐条去掰扯，反而是证明了对方所言不虚。
“这……”日朝有种被人在胸口打了一拳的憋闷感，明明委屈，可说不出来，一股气被堵在胸膛里似的。
“对了，那个所谓的“实习生反馈”，完全就是偏听偏信，一家之言。公司有这么多实习生
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