第六百一十二章 【人才创意论】 (第2/3页)
游戏的盈利，可见一般。
“听明白了！！！！！”
在听见了自己心目中长期以来的偶像，人生导师，现在自己的顶头上司的顶头上司，终极大BOSS的询问。
此时，坐在巨大的会议室里，几十号精力充沛，兴致勃勃的年轻人大声的呐喊着，回应着自己的大老板。
他们的身份，都是莫轩旗下的第一家游戏公司，轩辕游戏公司的粉嫩新人员工，大部分人都是二十二，二十三岁的“年轻人”。
这些，都是莫轩的功劳啊。
在他豪捐一个亿港币，成为香江大学的“荣誉校友”之后。
他在香江大学，甚至其他大学的大学生当中的形象那是更加的接地气了。
尤其，是那一番有关“时代”的演讲，更是直接击中了年轻人的心灵。
当然了，在现如今经济不景气的一九八四年，谈什么理想，谈什么未来，那些都是虚无缥缈的。
吸引这些香江大学的高材生，齐聚一堂的，最重要的一点，那便是轩辕游戏公司的福利，薪酬，那真的是好的一笔。
既能够赚取丰厚的报酬，有着美好的前途，还能够跟长久以来的偶像一起并肩作战，哪个稍微带点脑子的人，会不趋之若鹜呢？
“那，你们现在心里面，还有什么疑问吗？
放心，在轩辕游戏公司，我们是一家民主，言论自由的公司，绝对不会搞什么一言堂的。
现在，我在这里，你们有意见，你们有想法，你们有创意，都可以畅所欲言，都可以跟我提出来。
一旦你们的想法，你们的创意，或许，你们想出来的新游戏，被公司给采用了，那么恭喜你们，你们要发达了。
第一，你们可以参与自己游戏创意的构造；
第二，你们可以得到一笔相当不菲的奖金；
第三，你们在公司的职位，可以酌情的提拔，这三个条件，不管现在是我在暂时的管理轩辕游戏公司。
还是，你们的总经理，梁文盛，梁总经理，他管理整个公司，都随时有效，绝对不
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