第019章 铁律 (第2/3页)
赵德明则认为王晓燕的情况与陈志刚不同，陈志刚作为一个老中层管理人员，到了新岗位必须马上进入角色，不应该发生管理落实上的漏洞。
而王晓燕是一个新提拔的管理人员，尚缺乏管理经验也是一个必须予以充分考虑的因素，而且她一上任，工作表现极为优秀，成绩斐然，为了全行业务发展着想，切勿一棒子打去，影响她的工作积极性。
二人发言一结束，班子几位领导议论纷纷，焦点在总行问责制度上对部门管理人员的责任介定过于含糊，以及如何处理功与过的关系。
讨论之后，杨正伟语气坚决地说，功与过必须分开，下属违规不能将功抵过，管理人员的责任必须加大，因为部门制度的落实一要靠员工自觉，更要依赖中层管理人员这一群体去检查、督促和落实。此外对问责制度要作适当修改，进一步明显具体责任。
杨正伟一锤定音，会场顿时安静下来。问责处罚方案不作修改，顺利通过。
下班之前，总行处理文件通过OA系统发往全行45个支行的所有营业网点。
全行员工热爆了！
这是江州银行有史以来最为严厉的一纸处分通报！
时年33岁、绰号为杨贵妃的城北支行行长杨玉婵，看完文件从椅子上站起来，在办公室一边快速地走来走去，一边给支行副行长毛小东打电话，叫他通知支行全体员工下班后开个短会。
杨玉婵长着一张美丽大方的面孔，因为从小嘴巴馋，落下祸根，打少女时代起，身躯越来越胖，时下体重170斤；作为一名女性，这个级别的重量，成了她最烦恼的事情。
当瘦里叭叽、猴子一样的毛小东走进她的办公室，互衬之下，一人更胖，一人更瘦。
见杨玉婵，毛小东不叫行长，直呼杨贵妃，可见两人关系融洽，胖瘦搭配浑然天成。
杨玉婵走个不停，象座铁塔在毛小东眼前移来移去，拉开大嗓门：“毛猴，总行处理文件看没？”
“看了。”
“什么感觉？”
“哇噻，震爆了啊！”他
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