第一百五十九章工资支出 (第2/3页)
晟消息后，看着手上的文件，顿时对李晟充满了怨念。
昨晚加班加点忙到了11点才把方案赶了出来，你现在和我说你今天下午才来公司？
不过想到李晟昨晚，豪气地承诺了8000元的奖金，黄珍华觉得老板最近有点辛苦，多睡会没毛病！
时间来到中午12点，何婉晴在起床后特意地换上了一身新的衣服，然后带上了一个新的包包。
没别的想法，就是想向苏紫媚炫耀一下而已！
而苏紫媚看到醒目的路易威登和香奈儿标识后，顿时把目光投向了李晟，不过很快又收了回来。
虽然包包很诱人，但是苏紫媚明显目的不是这个！
接着带着两人吃过午饭后，李晟驱车来到了浦东张江，接着停好车来到公司的办公室。
坐在办公椅上，看着桌子上的文件，李晟拿起文件，然后打开文件看了起来：
基层员工奖金发放制度：发放加班天数的基本工资。
中层员工奖金发放制度：发放加班天数1.5倍的基本工资。
高层员工奖金发放制度：发放加班天数2倍的基本工资。
虽然很简短的几句话，但是李晟觉得黄珍华应该废了不少功夫，因为李晟一眼就觉得挺合理的。
因为李晟一开始给的待遇就不错，工资基本比平均高了15％左右，加上程序员之类的工资本来就高。
所以就是简单的发加班天数的基本工资，其实也不少了。
至于中层和高层的系数比基层高，其实李晟也表示了解，因为中高层才几个人啊！
不过都看到了奖金的方案，所以李晟干脆让黄珍华，把这个月的工资报表拿了过来，然后看了起来：
10月共计支出工资：350万。
看了眼让人心疼的工资支出，李晟总算明白为什么那么多公司喜欢用实习生了。
便宜又好用，谁不喜欢用实习生呢！
不过工资贵是贵了点，但是起码工作效率还是很高的，也就一个星期左右，整个公司的框架就搭建起来了。
现在就差覃广泉团队开发的APP上线了，然后李晟就可以大步地往前走了。
当然了，其实李
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