第二十四章 往死里祸祸 (第2/3页)
，李浩宇其实很满意马东的表现，从各个方面来说，马东一个很有潜力的游戏制作人。
高学历高能力不用多说了。
最重要他的姿态也很谦卑，能虚心接受别人的意见。编程能力更是十分卓越，细心得简直不像一个男生，就像一个机器一样一点错误也找不到。
面对李浩宇的要求，总会付出百分之一百二十的努力，这种认真负责的态度，让李浩宇想挑毛病都无从下手。
这一段时间，李浩宇就一个感觉。
他指哪打哪、用起来实在太顺手了！
李浩宇直接用行动，证明了马东的欣赏。他直接给马东开出了三万月薪，这甚至是刚毕业应届生的两倍薪资了。
即便是在魔都计算机应用专业应届生，薪资也就是一万出头。但李浩宇开这么高薪资，也不是心血来潮的。
第一，李浩宇的蜗牛游戏公司，虽然有了点小成绩，但说到底还是一个没有名气的小公司。说出去都没有人知道。
马东可是正经的211大学毕业，还是班里点尖子，要想让马东得到家人的认可，也只能依靠高薪了。
李浩宇觉得比起整一些，看不到摸不着的人文关怀，还是工资更加实在一点。仓廪实而知礼节，人首先还是得满足基本的需求。
职业认可是满足需求后的锦上添花罢了！
第二，也是更关键的原因
李浩宇这次想试验一下，影响声望值的原因。
上个世界他已经赚了够多的钱了。但是他的声望值却并不高。这让李浩宇猜测，也许比起钱的多少，名气和其他人的认可才更加重要。
李浩宇也是个十年老书虫了，看过的又何止万卷许多理论都知道。李他经过一番思考后，觉得气运和声望值的概念是最类似的。
气运流的核心理论：
人道在于集众，集众而得气运。集千万人气运托举一人………
但他现在来到的是和谐社会。
他总不能玩起兵造反的那一套吧？
于是他打算曲线救国。
那么最好的实验对象自然他的员工，员工都在他的管理之下很容易调教。
另一批测试对象
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