第185章 补救措施 (第2/3页)
今后的新闻采访尽量不要与我们的广告客户发生碰撞，免得生是非。”
我说：“既然这样，那就得让负责广告的人多跟我交流沟通，否则，我也不知道什么时候会碰撞了谁。”
伊总编说：“你说的对，但今天负责广告的人没有来，改天吧，把他们约过来，跟你好好沟通一下，免得此类问题再次发生。”
两天后，在伊总编和方亮副总编的主持下，两位负责广告的人把最近的一些广告客户信息与我共享了。
玻璃厂那边对保安殴打员工的事件也处理完毕，提出邀请报社派记者前去采访。
报社当然首先考虑的是让我去，并调配谢燕配合我一同前往采访。
这次接待我们的，仍然是那个助理，但副厂长和厂长也都亲自出面了。
根据他们的介绍，因为受害员工的伤势并不严重，打人者不构成刑事犯罪，法律也没法追究。工厂内部作出了决定，对三名参与打人的保安进行了每人三千元的罚款并开除出厂。工厂负担了受害人的全部医疗费用以及误工费，罚款所得的九千元全部拿来作为精神损失费赔偿给了受害者，并特别批准受害者带薪休息一个月。
厂长亲自把三名保安的罚款收据和受害者的领款签字展示给我们看，同时还给我们看了厂里对三名保安的处理决定。
我们提出要采访受害者，厂长当即表示没问题，并安排副厂长和那个助理积极配合安排。
我们来到受害者所住的员工宿舍，看见受害者是一个二十来岁的小伙子，胳膊上还缠着绷带，脸上的伤疤也还依稀可见。
我问他：“伤势怎样？严重不？”
小伙子说：“脸上和身上都是些皮外伤，估计过几天就会好了。只是右胳膊抬不起来，医生说是中度骨折，可能需要一段时间治疗恢复。”
副厂长说：“我们厂长说了，后续的医疗费用全都由厂里出。”
谢燕说：“你能不能把事情的
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