第125章特殊培训法 (第3/3页)
店副总走去。
只听得‘啪’的一声，张静怡狠狠地将印出来的一些文件和冲洗出来的照片砸在了这位还没睡醒的副总桌前。
随着张静怡这么一出手，整个会议室顿时安静了下来，众人纷纷将目光集中在了副总和张静怡身上，有兴奋的，有纯粹看热闹的，很少有紧张的。
“张总，大清早的别发这么大脾气，您也知道我们这里和总部不太一样，正所谓具体情况就应该具体分析嘛，现在我们还是起步阶段……”
“这是态度问题，不是地理问题。”泥菩萨都还有三分火气，张子默原本一直在旁边细细琢磨着事情会将向哪个方面发展，但没想到眼前这位竟然‘厚黑’到了这个地步，实在是让他都有些震惊。
随着张子默成功的转移众人注意力，很快不少的人都打开了手机查询关于这位男子的来历。
“原来是一个的中餐部副经理。”听到旁边一位助理声通报后，副总朝张子默不屑的笑了笑，在他看来张子默还没有资格跟他话。
“这是我昨天晚上连夜制定的管理人员培训计划书，正所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝，有们这样的管理员在，酒店服务者也好不到哪里去，以后们专业知识就由我来教。”张子默并没有敲桌子捶板凳，但是一席话却是将整个大厅震的嗡嗡响。
随着张子默这一句话一，下面立马是炸开过来，他们没想到一个的楼面副经理，居然敢嘴巴来教他们专业知识。
“他的没错，从今天中午开始，每一个管理者都必须到他那里申请一张全勤表格，为期一个星期，如果有人在这一个星期内，无缘无故迟到或是因为表现差得低分，我会和们老板商量将其直接开除，我相信在足够多的赔偿金面前，们老板不会那么爱心们这些人才的。”有了张子默在一旁给自己打气，张静怡顿时觉得身上的胆子轻了许多，起话来也是有条理了许多。
原本来轻松自在或者得意忘形的众人在听到张静怡出这句话后，顿时都愣住了，过好了好久才有人发问什么赔偿金。
对于这些无知的管理者，张静怡已经很无语了，他很怀疑这些管理者是不是和昨天的居哥一路子，都是从江湖中淘出来的，居然连最基本的加盟合约中的大概条款都不知道。
“我现在给们每个人发放的文件都是之前我们公司与们酒店签订的加盟合约，这份合同上清清楚楚，明明白白写着加盟金金额，保证金金额，以及权利金金额。
所谓的加盟金和权利金现在都跟们没有关系，在此我就不做过多的明了，接下来我重点要讲的是这个保证金，什么叫做保证金？这是我们公司个人规定的，而是整个行业或是这个圈子里面流行的大众的一种保障金，它最主要的作用就是约束加盟者要服从总部的一些规章制度和合同里面签署的那些条款，的简单点就是，如果现在们这家加盟店因为哪里处理不当被我们发现了，那么们的老板将会受到我们总部的惩罚，同时我可以告诉们，现在就们表现的这个样子，已经让们老板损失很多钱了。”张子默一边给众人发放着文件，一边微笑着对众人道，似乎不是在讨论一个严肃的问题，而是在拉家常一般。