第四百四十九章 酒，淘汰制，加薪 (第3/3页)
尹关心他们，而是因为这是他们矮人的地盘，罗尹又不会长时间在这里，如果把这些人全部得罪了，回头可能就比较麻烦。
所以先涨薪个百分之三十试试水，不至于让本地商人把罗尹当做仇人。
等以后产业规模扩大了，掌握了托加王国的话语权，那给多少薪资就完全由罗尹说的算了。
这也是为什么不用现金当做激励措施的原因之一。
还有一个原因就是，托加王国物资贵乏，有钱也买不到太多好东西，比如伏特加。伏特加这种物质奖励，比单纯的现金更让人着迷。
当然，罗尹也考虑过，这些矮人会不会喝酒误事。
所以罗尹想出了一个办法，那就是把他们分成小组。
小组成为优秀考核的难度比个人低。
他们只要想喝酒，而对自己又没太大自信，那肯定会优先选择组队。
而只要你组队了，那今后的事情可就由不得你了……
一般来说，无论是人类、兽人还是矮人，他们的自制力普遍都不强，容易经不住诱惑。
他们对自己的要求很低，但他们又习惯于以高标准去要求别人。
有些矛盾，但合理。
所以，罗尹就利用了这一点。
他们不是自制力不行吗？行，那我就不说让你提高自制力这种话了。我让你去约束监督其他人！
自己自制力不行，但监督其他人是没问题的。
而这个监督是双向的，你能监督别人，别人也能监督你。
这种互相的监督比什么自制力都管用。
只要你们在一组，只要你们想要合格甚至优秀，那每个人都会被其他所有人监督。小组内不允许有人扯后腿！
在这种互相监督的环境下，他们不努力也得努力！
除非退出小组，但退出小组的话，要么更加努力，要么被淘汰，没有第三条路！还想像以前那样混日子是不可能了。
酒、淘汰制、加薪，这三者加起来的效果，绝对是立竿见影的。
“嗨！我对这些也不是很懂，反正我只知道他们之所以能这样好好地干活，都是罗尹先生带来的！感谢罗尹先生！”
萨克里十分真诚地说道。
罗尹如果真能把矮人这些坏习惯改过来，那说罗尹是他们托加王国的恩人都不为过。
他们托加王国之所以这么穷，地理位置差是一方面；上层统治者能力不足是一方面；民众没有上进心也是一方面……
罗尹笑着举起了酒杯。
一周之后。
罗尹再次来到农具工厂，并在这里待了一天。
工厂和一周之前相比，可谓是天差地别。
在上班时间，没有人喝酒，也没有人摆烂，大家都在辛勤地工作。每个人脸上都洋溢着幸福的笑容。
中午休息时分，工人们逐渐停止手里的工作，去工厂食堂就餐。
食堂除了食物外，还提供啤酒。这是以前没有的，以前工厂巴不得他们一滴酒别沾。
但现在，酒是可以喝，不过得在下班时间，且只能在食堂里喝，不允许带出去。
虽然不如以前自由，但如此光明正大地喝酒还是很爽的。而且黑啤酒基本是不怎么限量的。毕竟这酒的度数很低，除非一上午或者一下午这种喝，不然不容易喝醉。
吃完饭，喝完酒，继续去上班。
工作了一下午后，下班。
自从他们认真干活后，这个农具工厂的产量就涨上来了，现在也不用再夜晚加班了。
不过这些工人却没直接回家，而是来到了大厅。因为今天是改革后的第一次考核评级。
工人们的脸上都有些忐忑和激动。
厂长拿着一叠厚厚的文件走上了台，说了一些客气话后，正式开始公布这一周的成绩。
“首先，我先恭喜大家，经过大家一周的努力，所有人的成绩都在及格以上！也就是说，这一周，我们没有任何人被淘汰！大家干得漂亮！”
“耶！”
听到这个好消息，所有人都松了一口气。
“那接下来就是达到优秀的个人和小组，分别有……”
另一边，罗尹看着现场的情况，在心中自语。
“试验成功，或许可以把一些工厂搬过来了……”