37 租赁【战争先锋】 (第2/3页)
的答案，和他的心理预期相差太大了。
第一轮的通过率0.5%，第二轮通过率还比这个低，就打算第二轮一样也是0.5%的通过率，那两轮测试，通过率就是0.00025%，也就是说，一百万人中，只有二十五个人有资格成为机甲驾驶员。
而且，这还是筛选后参加测试的结果，南方军区三十万军人，才选出一万人参加测试，而军人的身体素质各方面，又高于普通人。这么算下来，全国十多亿人口，估计筛选出来能当驾驶员的人数，不会超过一百人，这还是比较保守的算法。
“有没有提高通过率的方法？”王学政问了一个和蒋卫国一样的问题。
“我们暂时还没有这方面的技术！”秦然回答也一模一样，但是他又补充了一句：“现阶段想要提高通过率，只能放松其他方面的条件，比如身份背景审查工作和降低学历要求，但如果那样做，我们就得花时间和精力培养驾驶员的基础能力。”
其实秦然觉得蒋卫国筛选条件太严格了，三十万人，只筛选出了一万人，这个比例太低。军人的思想素质比一般人高，这方面的筛选应该放宽条件，所以秦然个人觉得，30军人，淘汰一半就差不多了。
当着蒋卫国的面，秦然不好说什么，但是面对王学政，秦然就没那么多顾忌。
王学政没有正面回应这个问题，他只是口算一遍数据：“南方军区一万人，有50人能通过，其他几个军区差不多，加起来差不多250人，再加上蒋卫国说的新兵招募，这里面怎么也得有一两百人通过，那么所有加起来，通过神经负荷测试的人数差不多有四百人，如果神经交换测试的通过率也是百分之零点五，那么这四百人中有2个人能成为驾驶员，现阶段，我们在建机甲只有一台，两个驾驶员刚好够用。”
秦然听了这番算法，有些哭笑不得，概率学哪有这么用的，如果不是和王学政熟悉，他都觉得对方太过天真。
可正因为这份熟悉，才让秦然感觉到，王学政似乎在避讳什么东西。
不过秦然没有打破砂锅
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