第１4 章 基层管理不是上压力 (第1/3页)
（上一章改了改，昨天写的不行，可以刷新一下再看看）
韩磊办公室位于国防科技大学双子楼。
双子楼是新盖的一栋楼，李修乘坐电梯来到六楼，熟门熟路的来到了教员办公室。
“没人？”
李修皱了皱眉。
教员办公室的门被锁上了。李修敲了几下后才发现的。
按理说，这很不应该。教员办公室有六位教员，现在没到五点，按理说办公室应该有人。而随后，李修发现，整个六楼都没看见人。
“紧急会议？”
只能是这个解释了。不然没道理一个人都见不着。
隔了一天，李修又去找了一次，还是没人。
“算了，还是只能等周末一起讨论的时候再说吧。”
李修无奈叹口气。不过想想，反正最多，也就是两天时间。
今天是作训的第三天，也是他来军校的第五天，算算时间，临时代理副班长也差不多要选出来。但这个，不是李修的任务，李修也没有管，他的任务，主要就是管理好内务，鼓舞好士气。
为了这次作训，李修也兑换了【基层军官管理】技能。
反正，虽然刷这个赚‘卷王值’的效率不高，但是蚊子小也是肉，没道理嫌弃，所以就直接兑换了。
这几天，作训班长都在进行队列训练，他只去看了几次。没什么能指导的。
比较重点的是内务。
军队内务，讲究方方正正，干干净净。
方方正正，不光指的是叠豆腐块，还有铺面床单，也要折出九十度的边角。
各种细节，像是鸡蛋里挑骨头。
李修检查的时候，要求也是比较严格。
脏不脏，用白手套一抹，有尘土就是没擦干净。
其实，这个过程最重要的不是内务，而是一种心态教育。
和蒋安平说的一样，重点不是叠好被子，而是一天有一个崭新的开始，叠被子的过程，要把心静下来，最好能简单想一下一天的计划，把心放平。
这个过程，其实有点困难。
有一些新生天生神经大条的，有不小的反抗情绪，认为李修是吹毛求疵。不过，李修一等功摆在那，威望摆在那里，最后也是费了一些功夫纠正了过来
（本章未完，请点击下一页继续阅读）