第67章 准备给领导画饼 (第2/3页)
家属。只要不影响教育就行。”
“合成营一些老士官，老军官，一大把年纪了，能不能举办点相亲活动什么的？”
“最后，能不能帮俺们合成营走一下生产连的关系？营里生产队规模太小，后院一大片空地能用来搞生产。我们战士们，有问题就去反思，我都是让他们去生产队养猪…”
“……”
身为营长，李修的小本本记满了建议。
都是平时教导员反应的，战士们最关心的问题。
李修挑着有门路的说，难解决的等以后赢大了再说。
伸手要待遇，难度比较大。毕竟八百名官兵，一个人涨其他人都要涨。
但是像是这些问题，发些其他的福利，还是能的顶住的。
洪大校看着李修，半晌道：“军官安置的事，我帮你督促一下。”
“其余的，我想办法。”
军官安置，这事还真不怪他们的效率低。
其实，有时候这政策下来了，没房子周转，拖个一两年两三年都有可能。
其他的，都不过分。
大龄士官军官相亲问题，更是让他非常重视。
“好嘞”
李修乐呵呵的道。
“对了，”
蒋秦这时候，又问道：“李修同志，您说的‘生产队养猪反思’，是什么个门路？”
李修笑道：“这还是受到了我们许青副营的启发。许青副营认为，让战士们养猪，既能增加他们生活经验，更重要的是有一个相对闲适的环境供他们思考反思。对于战士们悟性提升有一定效果”
听起来有点扯…实际上李修就是在扯。
这玩意，有什么门路。
怎么说，都算是过度解析了。
许青也连忙道：“主要是让战士们记住这个教训与耻辱，让他们燃烧起下次打回来的欲望。”
蒋秦点点头，道：“明白了…我们除了对抗方式与战术储备会更新，奖惩模式，以后也会跟进。这次，可是让你们的打出差距来了。”
更新奖惩模式？
难不成也要养猪。
李修一想到特大战队变成养猪大队的模样，就有点想笑。
合成营这是要帮助生产连拓展新业务了？
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