第四百六十一章 教了徒弟打师傅？ (第2/3页)
一眼，然后跟马兆先说道：“马总，您看我们两边是不是合计一下，借着上面下发精神的机会，把两边的需求解决一下，
这样也刚好完成了上面下达的任务，两全其美，肥水不流外人田嘛.”
马兆先面色平静的微微点头，然后说道：“确实是两全其美，这样吧！接收单位先提出要求，输送单位再推送人员，
总厂这边暂时没有扩建的计划，所以轻汽公司这边主要还是一分厂，回头你派个人跟李野同志协调一下吧！一分厂的情况都由他负责”
马兆先一边慢条斯理的解释，一边给李野使了个眼色。
【距离不是问题，但你可以提要求啊！主动权在你手里你怕什么？】
尚宾缓缓点头，笑眯眯的道：“那好，这件事就让老翁跟李野同志共同负责，咱们尽快做出实打实的成绩，可比给上面呈交一份花团锦簇的报告有分量多了.”
“好的好的。”
翁克明当即答应下来，然后对着李野笑道：“李总，你什么时候有时间，咱们对接一下。”
李野淡淡的笑道：“我随时都有时间，不过我可先说好，工作、工资都好解决，但是京城户口我可解决不了。”
尚宾大手一挥：“户口不算事儿，咱们内部协调，户口在哪儿都可以。”
“.”
或许是李野的“爽快”出乎了尚宾等人的预料，以为李野这个最难搞的刺头真的转性了，所以翁克明当天下午就来找李野，想要趁热打铁的夯实“人员内部流动”的事情。
但是当李野交给翁克明一份“招聘启事”之后，翁克明的脸色却阴沉了下来。
“管理干部一个不要，只要技术员、工程师和一线工作人员，而且还需要面试，李副总经理，你这要求也太苛刻了吧”
其实李野在第一次见尚宾的时候，就相中了西南重汽的几个工程师了，如果他们愿意来的话，李野还是很乐意的。
所以李野抬头看着翁克明，很平静的道：“翁副总经理，上级传达的精神，就是大家在各自的能力范围之内，消化掉困难单位的冗余人员，
我们有需求的岗位，才是人员流动的前提，你总不能让我们为了接纳别人，再专
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