第十章 给力招聘 (第1/3页)
第十章给力招聘
回到妮雅这边，经过两天两夜的奋战，标准车间的生产线已经装配完毕，不过偌大的车间只有妮雅和刚刚招来的几个维修工，虽然整体漂亮干净，但是却格外的冷清，现在妮雅只能一边等待工商部门审批一边准备“招兵买马”！
到这个工业园投资，只要是环保节能的生产方式就会自动获得一年的免税优惠，妮雅的装配生产线是属于全电动操作，不会产生任何化学废料或者废气，申报通过倒是不虞担心，.)
剩下的头等大事就剩下招聘大计，按照薛翔的思路，负责生产的人必须是有能力应付突发事件的多面手，而负责安全的又必须是冷静沉着的人，负责销售的人除了灵活的头脑之外还要有足够的想象力，而会计就是精打细算的专业人士了。
这样那样的要求让妮雅无所适从，还好那个该死的薛翔给出一个“好办法”，企业的名字嘛，薛翔建议最好不要太“显山露水”，于是本来想好的天翔智能改成了天羽智能，为了能够获得最好的广告效果，妮雅在S市人才市场以及网上市场都散布招聘广告。
可是坑爹的情况还是出现了，通过各种渠道得知消息赶来报名的人络绎不绝，正式开始的时间还没到，妮雅刚刚弄好的办公室外面就已经挤满了人，幸好昨天从人才市场领回一个秘书，光是填写的资料就在妮雅的桌子上堆了厚厚一大摞，妮雅从来没想过自己这种职业还有公开招聘别人的机会。
这些人的学历参差不齐，最次的也是大学专科，但妮雅最看重的并不是学历，而是这个人是否有相关的经验即可，这次招聘主要都是公司的管理人员，先按照招聘岗位分别归类，然后在慢慢的筛选面试，否则这一天恐怕都结束不了，妮雅故意让所有招聘者在车间里随意参观，然后自己在出一些与本公司有关的题目，一定能够收到奇效。
自信满满的妮雅决定先不采用薛翔的办法，用自己的方法筛选出自己最中意的人才，等在车间里的人真是千姿百态，有顺着流水线仔细观察的，有关心公司周边环境的，有在椅子上正襟危坐的，还有互相热烈讨论的，甚至还有霸占躺椅呼呼大睡的，妮雅通过高清摄像头把这一切尽收眼底，看到感兴趣的人，妮雅就会与简历上的照片对比，至于没有照片的印象分就会差很多，对于一个杀手来说，准备工作等同于生命！
妮雅故意推迟了正式招聘的时间，延后了十分钟，果然对于时间相当敏感的人已经焦躁不安，而大多数人还是能够保持淡定，可是延迟了二十分钟后，已经有人选择自动退出，妮雅一一记录下他们的长相，终于在大厅的人都群情激愤时，妮雅的秘书终于通知第一个面试者进来。[.chongbuzhi.虫不知]
妮雅果然做了充分的功课，问的问题也相当专业，比如为何选择这家公司，以及个人的优势等等不一而足，大多数应聘者都能够对答如流，让妮雅找不到任何破绽，妮雅每个人都只问四个问题，效率相当快，很快所有人都已经回答完毕，所有
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