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第581章 以夷制夷,掏空高通

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    第581章 以夷制夷,掏空高通 (第3/3页)

睛,似懂非懂地问道。

    伊莱恩蹲下身子,将艾莉抱入怀里:

    “嗯……艾莉,妈妈有其他事情做,爸爸带你去爷爷家好不好?”

    “爷爷家,好呀,好呀,我想爷爷,也想大橘。”艾莉想起爷爷家的胖橘,眼睛都明亮了不少。

    “好,咱们收拾东西,明天就去爷爷家,看看大橘是不是又胖了。”

    “好呀好呀!”

    想起去夏国的事情,伊莱恩忍不住道:“等过段时间,爸爸带你去看熊猫好不好?”

    “熊猫,电视上的那个?好啊,好啊。艾莉喜欢大熊猫!”

    伊莱恩松了口气,嗯,不管怎么样,先把艾莉一起带到夏国好了。

    虽然此次离婚,他多出了一套价值不菲的房子,但好在艾莉跟着自己。

    若是真跟着那个女人,他都不放心。

    最简单的,一旦贾丽娜找了新的男友,新的老公,若是人品过硬还好,但凡有些问题,那艾莉都会极度危险。

    这种事情,在老米这边太常见了。

    也正是因此,伊莱恩宁可放弃一套房子,都要把艾莉留在身边。

    他不敢赌。

    见了父母,说明一切,两日后,伊莱恩带着艾莉,踏上旅程,直飞夏国帝都。

    类似的一幕幕发生在高通很多员工的家里。

    离婚,分割财产,远赴夏国。

    对此,星逸科技这边早就安排好了一切。

    这些从米国来的工程师,星逸科技这边早已经统计好了名单和详情,并且都给安排了公寓。

    像是伊莱恩,一到国内,就有人接机,一路送到下榻的公寓或者商品房。

    星逸科技大量的闲置资金,与其存在银行贬值,不如投资地产。

    于是早在去年,就开始在一二线城市,以公司的名义继续购房。

    当然,买的房子有小户型,有大户型。

    这些房子,部分对外出租,赚取租金,坐等增值。

    还有一部分,则被重新装修,成为员工住房和公寓,专门用于招待人才。

    像是伊莱恩入住的这套80平房子,就是其一。

    签约星逸半导体后,伊莱恩就享受这套房子的使用权,直到他买房搬出去,或者离开星逸半导体。

    当然,以后伊莱恩作出突出贡献,也有希望直接获得一套新房子奖励。

    不过这一套不太行,位置比较好,用不了几年,就会拆迁。

    类似的房子,星逸科技买了很多,都用作员工公寓。

    对于这些外来人才,星逸半导体不仅提供了住房,还配了车。

    如此宾至如归的待遇,让原本担心水土不服的伊莱恩等人,都赞不绝口,心中对于异国他乡最后的担忧,也都消失不见。

    简子妍还安排了盛大的欢迎会,更是让众人兴奋不已。

    见伊莱恩这些第一批来夏国的工程师,都受到热情招待,提供房子,提供车子,其他还在犹豫的被裁工程师,也不犹豫了,也纷纷启程,直奔夏国。

    仅仅半个月的时间,高通裁掉的这10%研发工程师,几乎都被星逸半导体全部吃下。

    其中部分成为第五部门,专门研发、魔改新款的中低端芯片。

    比如明年下半年,鲲鹏910成为新旗舰,鲲鹏906成了次旗舰取代了鲲鹏902的位置,那么鲲鹏902就会换个马甲,成为鲲鹏710,下放中端处理器。

    而鲲鹏706也会换个马甲,成为鲲鹏510,下放低端处理器。

    到时候,鲲鹏500、鲲鹏505就会成为入门级处理器。

    而第五部门的作用,就是魔改、研发这些中低端处理器。

    同时,部分卓越的GPU工程师,则被编入张潮的部门,研发星逸科技自己的GPU架构!

    但没人知道的是,王逸的野心很大,非常大。

    除了收编高通裁员的10%研发工程师之外,还收编了高通裁掉的部分人事部员工。

    只是这些人事部员工没有直接来夏国,相反,留在了米国,成为星逸国际的员工。

    他们的作用只有一个,就是继续挖人!

    挖高通其他精锐研发工程师。

    一句话,高通裁掉的研发工程师,王逸收编了。

    高通没裁掉的研发工程师,王逸也看上了。

    这些人事部门员工的作用,就是把没裁掉的工程师,挖过来。

    作为高通内部人士,没有谁能比他们更熟悉高通的研发工程师,更了解高通研发工程师的水准。

    毕竟大多数的研发工程师,都是人事部招来的。

    再加上高通此次裁员,让剩下的研发工程师有些兔死狐悲物伤其类的感觉,也担心下一次裁员,自己也会被裁掉。

    再加上星逸半导体前景更好,待遇更高,还有熟人从中牵线搭桥,很多高通员工都心动了。

    随后的几天,不断有人辞职,前往夏国,加入星逸半导体。

    对此,最初高通还没觉得什么,前一波裁员刚结束,现在有人担忧前途,辞职,很正常。

    可辞职的人越来越多,还都是研发人员,甚至研发精锐!

    这下部分人不淡定了,只以为下一波裁员要来了。

    而部分高层也敏锐地发现这一问题。

    尤其是一向心细的弗兰茨·昆汀,更是面色锐变:

    “不对劲,很不对劲,之前裁员10%,弄得人心惶惶,有人离职都正常。”

    “可现在裁员都结束了,怎么还不断有人离职?而且都是研发部门!”

    “甚至很多是研发小牛,核心岗位!”

    “不对劲!”

    弗兰茨·昆汀越想越不对劲,连忙进行了一系列调查。

    登时心惊不已:“该死,竟然是星逸科技的手笔!”

    “不仅之前裁员的10%研发工程师被星逸半导体拿下,最近辞职的,也都是被他们挖走了。”

    “麻烦大了!”

    “不行,我得尽快去找董事长汇报这事!”

    弗兰茨·昆汀连忙找上雅各布,刚想开口,雅各布却是抢先一步:

    “裁员的事你干得不错,很好。但打压星逸半导体的事,出现的纰漏太大,让我们损失过于惨重。“

    “这样吧,今后你就负责人事部门,就负责裁员的事!”

    弗兰茨·昆汀一片心寒:“……”

    原本想提醒董事长的事,现在都在犹豫了。
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