第2140章 党风廉政建设大会 (第2/3页)
要带好队伍,管好身边的人。发现问题不遮掩、不护短,及时提醒、及时纠正,这才是对干部真正的负责,才能让他们在廉洁的道路上走得更远。”
听到这番话,沈青云微微颔首,指尖在膝盖上轻轻敲击,节奏平稳而有力量。
刘福海的话虽未点名,却直指当前干部管理中存在的宽松软问题,说到了关键处。
他翻开自己的发言稿,目光落在制度建设一栏,这部分内容他反复修改了五遍,每一个字都经过深思熟虑。
这才是今天要讲的重点,也是从根本上解决问题的关键。
果然。
刘福海的讲话完毕之后,缓缓说道:“下面,请沈市长给大家讲话。”
礼堂里再次响起了热烈的掌声。
所有人的目光,都看向了沈青云。
“刘书记的讲话很有针对性,也很有警示意义。”
沈青云接过话筒时,会场瞬间安静下来,只见他缓缓说道:“党风廉政建设,既要靠教育引导,从思想上筑牢防线,更要靠制度约束,用规矩划定边界。市政府近期组织了十二个部门,梳理了三十八项行政权力清单,所有审批流程全部上网公示,实现阳光操作,从源头上减少权力寻租空间。”
说着话,沈青云抬眼望向台下的市直部门负责人,语气中带着一丝严肃:“比如工程招投标,以前是谁打招呼谁得利,项目给谁全凭关系,群众意见很大。现在全部进入公共资源交易中心,从信息发布、报名、评标到中标公示,全程电子化留痕,每一个环节都有据可查,想插手都找不到门路,真正做到了公平、公正、公开。”
台下传来低低的议论声,像是平静的湖面投入了石子。
大家又不傻,自然明白沈青云的意思。
很显然。
今后的日子不好过了。
沈青云继续说道:“我们还要建立廉洁档案,把干部的个人事项报告、信访举报、经济责任审计结果、民主评议情况全部纳入系统,形成一个完整的廉洁画像。提拔任用前先查档案,有问题的一律不用。评优评先时看档案,不廉洁的坚决排除。让廉洁成为干部的通行证,让不廉洁的人无处遁形。”
掌声再次响起,这次比之前更加热烈,带着明显的认同和支持。
萧朝贵看着沈青云
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