第692章 家国大义，民族自信 (第2/3页)
航天六院的火箭燃料密封技术，可以解决电池高温泄压难题，西飞集团的钛合金轻量化工艺，也可以使电动飞机减重30%……”
“唐都市交大创出硫化物固态电解质，西工大突破航空电机10kw/kg的瓶颈……”
“根据统计，每年秦省要输送超过三万名材料和能源专业毕业生，而在秦省内，用人成本仅为沿海区域的60%。”
“白头鹰联邦的页岩油改革成就了休斯顿，德国的汽车工业铸就了斯图加特，而如今的我们，需要一个承载‘新能源文明’的超级符号。”
“我认为唐都市便是最好的选择，这里有兵马俑凝视千年的历史底气，也有西迁精神熔铸的硬核基因，更有着‘一带一路’的开放胸怀！”
“我恳请领导，能够给予唐都市，乃至于秦省三千多万人，一个机会。”
“让我们在唐都城下，打一场属于新能源时代的战役，千年古都将会用玄武电池的光芒，照亮中华民族的复兴之路！”
王东来的这番话回答，说的慷慨激昂，落地有声。
只是领导听到了这样的话，反应并不强烈。
赵华却是满意无比。
领导沉吟了一下，猛不丁地出声说道：“王东来，我听说过银河科技准备实行全员持股，把公司发展的成果惠及所有员工，这是真的吗？”
王东来心里一沉，倒不是担惊受怕，而是此刻领导忽然提到这个，不由他不多想。
一时间，心里浮现过很多念头。
只是从表面上来看，并没有什么变化。
“领导，我是有这个想法。”
“银河科技虽然是我创办的企业，在它的发展中，我也起到了很重要的作用。”
“但是，我更认为，如果没有银河科技集团下的几十万员工，银河科技也不会发展到现在这个程度。”
“虽然我支出了工资，给予丰厚的福利，可我依然认为这是远远不够的。”
“新时代的企业发展，要有新时代的新思维。”
“我们的宗旨是让科技惠及更多的人，让更多的人享受到科技带来的乐趣。”
“那么，我们就必须从自身做起。”
“和员工分享发展成果，达到共同富裕，这是应该做到的事情。”
“钱，不是省出来的，是挣出来的，人心齐了，公司的竞争力也就高了，就能赚到更多的钱。”
“我一直坚定的认为，人才是最核心的，最宝贵的财富。”
“银河科技是一家高科技企业，研发费用占据了企业支出的很大一部分。”
“哪怕是一些刚从学校毕业的学生，我们都会大胆地让他们在实验室里做着自己感兴趣的课题，因为我觉得激发出一个员工的自发驱动力，要远远比直接下发任务效果更好，效率更高。”
“一家企业，注定岗位不同，有基层，有中层管理，也有高管，但是他们的对于公司的价值却是一样的。”
“我们可以根据不同的岗位设置不同的薪资水平，但是，我们不会忽视公平。”
“企业的利润，首先要拿来造福这些创造了价值的员工。”
“我的想法其实也很简单，就是想要为这个行业，为这个社会，数个标杆，吹一阵风。”
“榜样的力量是无穷的，银河科技愿意去当这个榜样，去迎接各种各样的质疑。”
“我希望能够用实际行动告诉所有企业家，员工不是企业的负担，而是财富，是通往可持续发展的必经之路！”
“这两年，银河科技的不断发展，也带动了不少企业开始反思起来，主动地提高了一点对员工的待遇。”
“我认为这是一个很好的现象，能够推动行业的一点点进步，我觉得这就值了。”
“四天半工作制，居家办公，全员持股，都是在这个想法理念下的一种体现！”
在听到领导问出这个问题的时候，赵华心里就提了起来。
他就怕王东来会这么回答。
果不其然。
王东来确实这么说了。
领导的神情没有丝毫的变化，让人看不懂心里所想。
过了一会儿，领导才出声说道：“王东来，没想到你还是一个理想主义者。”
王东来并不认可领导的说法，便出声说道：“领导，我认为这并不是一种完全的理想主义，我还年轻，未来还很长，总是要有一些理想来点缀生活，来面对漫漫余生的。”
领导也没有想到王东来会反驳自己，愣了一下，脸上
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