第1003章 外卖协会成立，唐皇城落地 (第2/3页)
两周，新增的订单金额在内部系统中实时跳动，每一个数字往上蹦一格，都意味着全球某个行业的一家巨头被玄武电池牢牢锁在了供应体系里。
刘平的日程更是离谱。
他在唐都总部和深城、蓉城、渝蓉三座新工厂之间连续飞了大半个月，每次落地打开手机都是一串未读消息，全是采购方的催单电话、追加邮件和“刘总您什么时候能给我回个电话”的语音留言。
有一次他在蓉城工厂的工地上蹲着扒盒饭，手机又响了，他看了一眼来电显示，叹了口气接起来：“再催也是这个速度，你们的电池包已经在排产了，我比你更急。”
旁边几个工程师忍不住笑了，但谁都知道他不是不急，他是被产能追着跑的焦灼，是被订单压着往前赶的焦虑，也是被一种前所未有的事业前景推动着的兴奋。
就在全球产业链被玄武电池搅得翻江倒海的同时，另一个消息从京城传了出来。
全国外卖行业协会正式成立了。
消息是上午传出来的，到中午就上了热搜。
成立大会在京城一家不起眼的会议中心举行，没有铺红毯，没有请明星，但到场的媒体把门口围得水泄不通。
台上坐着外卖行业协会的相关负责人，旁边是几家头部平台的代表。
台下前排坐着一排穿着各平台骑手服的骑手代表，有人坐得笔直，有人局促不安地搓着膝盖上的工装裤，每个人的表情都在努力维持平静，但他们的眼睛出卖了他们，那些眼睛里有光，是那种等了很多年终于等到了什么东西的光。
成立大会上发布的行业标准白皮书，让整个互联网都安静了一瞬。
白皮书的核心条款一条一条地打在投影幕布上，字体不大，措辞规范，但每一行字砸下来都像一颗石子投进水面。
平台抽成比例设置上限，每单最高抽成不得超过一定比例，且必须向商家公开透明，不得通过任何隐藏费用变相提高抽成。
商家入驻门槛不得设置排他性条款，不得要求商家在不同平台之间“二选一”。
更重磅的在后面。
外卖骑手的劳动关系必须明确，所有平台骑手，无论全职还是兼职，均需依法签订劳动合同，缴纳工伤保险和医疗保险。
送餐时间由算法和人工双重审核，不得强制骑手在危险时间内完成配送。
恶劣天气下，超时免罚。
骑手的最低时薪标准按所在城市最低工资标准上浮一定比例执行，恶劣天气和夜间配送额外增加时段补贴。
高温补贴、低温补贴、法定假日三倍工资全部纳入制度化管理，通过系统自动核算，骑手在App上可随时查询，任何人不得以任何理由克扣。
黄团和饿了么的代表也出席了成立大会，并在白皮书上签了字。
签字的那一刻，台下有记者拍到黄团代表的嘴角是抿着的，手里的签字笔顿了整整五秒才落到纸上。
笔尖触纸的那一下很重，墨水洇开了一小片。
但他最终还是签了，因为他很清楚，这不是一家企业在定规矩。
这套标准是在拼好饭已经跑通的模式基础上制定的，经过了一年多时间的实际运营验证，证明了保障骑手权益和提高服务质量之间不但不矛盾，反而可以形成正向循环。
而且这套标准带着明确的顶层意志，根本不是一家平台能扛得住的。
你不签，就会被整个行业标准排除在外，你的骑手会用脚投票，你的商家也会用脚投票。
协会成立的消息传到网上的时候，评论区先安静了几秒，然后像开了闸一样涌出来。
“拼好饭干了这么久的苦活累活，从最底层一家一家谈商户、一个一个规范配送流程，当初被骂作秀、骂补贴烧钱不可持续，现在好了，全行业都得跟着跑，这才是真正的降维打击。”
“上次在唐都签的那个外卖行业自律公约，原来只是预演。这次是全国行业协会，有章有法，有标准有罚则，不是闹着玩的。”
“骑手签劳动合同，这个我反复确认了好几遍是不是看错了。外卖行业从诞生到现在这么多年，终于把骑手当人了。”
“我就在京城做骑手，今天早上站长把App更新通知发到群里的时候，整个群五十多个人，安静了好几分钟，简直不敢相信这是真的。”
一条热评被顶到了微博热搜首位。
用户ID是一串乱码，头像是系统默认的灰白剪影，但她的那行字让无数人眼眶一热：“哥哥以前就是送外卖的，雪天超时摔断了腿，平台说他是兼职，不算工伤。
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