第804章 监事会是一把双刃剑 (第2/3页)
，在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；向股东会会议提出提案；依照《公司法》第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；列席董事会会议，对所以议事项提出质询和建议；发现公司经营情况异常时进行调查；公司章程规定的其他职权.”
虽然内容一大堆，但是听在罗阳耳朵里就是简单两三句话。
按照他的理解，监事会就相当于监察部门，如果老板对于一家公司的掌控权很大，那么监事会就是老板手里的一把刀，如果老板对公司的掌控权一般，监事会反过来就成了制衡老板的一把刀。
当然，按照孙德祥的说法，只要是上市公司，就必须设置监事会，不管老板对公司掌控权高不高。
就目前来看，罗阳对整个集团的掌控力还是可以的，而且整个集团下面10家分子公司里没有一家上市公司，所以设置监事会的话，对罗阳而言，利大于弊。
想到这里，他的心里大致已经有数。
“温婉，记录一下我的初步设想。”
罗阳一边思考着一边交代道；“首先是集团董事会，设董事长一人，由我本人担任，副董事长一人，由宋琬担任，另外设董事八人，分别由集团副总余海平、灰犀牛资本执行总裁赵鹏程、江小白酒业董事长乔志远、拼夕夕执行总裁梁婉莹、C站执行总裁卫宇辰、光帆风能总经理钟启铭、漫步者科技执行副总裁肖薇、罗生堂执行总裁安颖”
按照这个配置，除了江小白的乔志远和光帆风能的钟启铭不是罗阳自己人之外，也就拼夕夕的梁婉莹会偶尔捣蛋，但是总的来说，董事会还是可控的。
当然，副董事长让宋琬顶着，也属于风险项，毕竟她一旦调任果宝影视执行总裁，和新集团公司就没什么关系了，到时候再担任副董事长的职务就有点不妥。
这个问题只能在后续慢慢解决，或许到时候罗阳会让余海平去担任副董事长的职务。
“老板，青阳建材的总经理不列入董事会席位吗？”
正在记录的温婉突然抬头看向罗阳，脸上带着一丝疑惑。
对于还是副总裁的肖薇进入董事会，她能理解，因为她知道，再过半年左右，宋琬会卸任漫步者科技总裁的职务，去果宝影视担任执行总裁的职务，但是漏掉青阳建材负责人，她表示不理解。
先不说这家公司是老板早期创办的企业之一，而且还位于阳市，负责人肯定是老板的心腹，把这个人放进董事会里，能加强老板对董事会的掌控力。
罗阳却是另外一个想法。
首先青阳建材有点双重管理的味道在里面，他早先的想法是要把这家企业和国阳建筑一起并入将来的地产集团公司里去。
只不过又考虑到地产开发只是阶段性生意，这个集团在地产行业没落下来之后，迟早要再次拆分。
这也是他愿意把青阳建材放到新组建集团公司里去的原因。
因为在他的计划里，未来的青阳建材会裂变，一部分还继续做传统建材，为留在阳市的国阳建筑做配套，另一部分进行转型，往智能家居和节能环保材料方面靠拢。
转型部分甚至有考虑和蔡富军正在搞的智能家居进行合作或者合并，成立一家新的股份有限公司。
这些还只是罗阳的初步想法，因此没必要解释给温婉听。
“青阳建材的负责人还兼着国阳地产集团总裁的职务，等我重新调整之后再考虑吧。”
罗阳给了一个似是而非的解释，随后继续往下道：“集团董事会设董事会秘书一职，由温婉担任，同时进董事会成员。”
温婉表情没有显得特别激动，因为这件事早就在她预料之中。
“集团下面的各个分子公司设立董事会，至于监事会要不要设立，集团层面不做强制性要求，可以让他们按照自己的需求来设置。”
罗阳继续道：“但是在集团层面，我计划设置监事会，其中监事会主席一名，监事两名，人员待定。”
监事会需要专业的人去干，罗阳不
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