第一千五百一十一章 服从性 (第1/3页)
一听老板这么说，他心里便有数了。
辰龙的戏有人竞争，倒也正常。
但这个时间点上，我正在谈，却他突然有人冒出来，便不太正常了。
“是桦宜那头吧。”
“嗯。”老板心说年轻的脑子就是好使，一猜就准。
“我知道了。”他清叹一声。
“对方给的条件应该挺不错吧。”
“比你给的多5%。”
“艹！”张远忍不住骂了一声。
真够下本的。
到了辰龙这个等级的艺人，在作品上的话语权极大。
毕竟他编导演一身，剪辑权也在他手上。
收益也是！
尤其接触好莱坞后，更是长期采用保底片酬加分红的这套机制。
毕竟龙叔可是超超一线，是国际一线。
他敢拿这种1+1合同，是对自己的人气和作品有信心。
同样混过好莱坞的李连界和周闰法都更偏不拿分红，拿一次性高片酬的方案。
拍完拉倒，卖的好不好，赚了还是赔了，我不管。
反正我就要现洋。
辰龙不一样，张远这边让人和他的人谈，大致确定在2000万前期片酬，外加20%的票房收益分红。
是这么个账目，也挺多。
片子如果卖7亿，那他的收入就是2000万加上5000万以上的票房分红，还有其他周边收益。
这还只是面上的。
龙叔和李连界还有周闰法，另有一点不同。
没有李家班，没有周家班，可是有成家班的！
投资辰龙的戏，还有一个前提，就是全都用他的工作人员，并且工资开的不能低。
早些年，八九十年代的时候，成家班是辰龙自己养着的。
每月发工资，有戏一起拍，有饭大家吃，都是兄弟。
至少话是这么说的。
但辰龙再猛，那不多人也不可能天天有活。
就有兄弟抱怨，他便放兄弟们在没活时自己出去捞外快。
但问题很快出现，并且这个问题很常见，德远社也出现过。
那就是外边的钱好赚，来得快，尤其是顶着成家班的名头。
因此你这个班主有活时，喊人就喊不回来了！
91年拍《飞鹰计划》，一切都定好了。
结果龙叔喊兄弟们来拍戏，个个找借口！
外景在撒哈拉，一天上百万的费用，结果这帮成天吃自己，喝自己的兄弟，都装死。
因为拍自己人的戏，给的肯定少一点。
就像会德远社小剧场说相声，肯定没有外边电视台晚会给的多。
因为辰龙和郭德罡还要赚钱呢。
但这两位的想法也近似，是有我辰龙，才有成家班，你们才能在外边打着我的旗号赚钱。
一怒之下，直接取销了原本吃大锅饭的合作模式。
兄弟也不是以前的兄弟了。
有活我就喊你们，来了按天算钱。
没活你们自己去外边赚，生死由命。
终究，能凭自己吃上饭的是少数，脱离了辰龙的光环，大部分武行就是个卖苦力的。
辰龙连自己老婆都防着，能不防你们？
之后都是让合作方开工资，他来说数。
跟着我的有饭吃，还比外边赚得多。
这样，兄弟们对我辰龙感恩戴德，钱还不用我出。
比之前升米恩，斗米仇的状态好多了。
说到底，太阳底下没有新鲜事，人还是那些人，事还是那些事。
张远让人核算过，这样的话，其实要给辰龙和他的人支付近亿费用。
已经高的惊人，毕竟还有各种成本在。
就这，桦宜还加5%？
别小瞧5%，放到这里，至少是上千万。
太下本了。
张远想了想，也对。
他看了圈周围正因掌趣上市而狂喜的人们。
这事估计让哥俩气坏了。
而在《十二生肖》这部戏上与自己竞争，对方也是在展现态度。
同时，因为是上市公司，只要片子票房好，股价一涨，哪怕片子本身不赚钱，股市里都能捞不少。
比自己多条来钱的道。
不像我，得严格计算成本，留有足够的利润冗余。
为什么跟上市公司打仗难，就在这里。
人家可以以本伤人。
按理说，这时候就该退。
但张远思考过后，觉得有点意思，态度一改。
“是可忍孰不可忍！”
“面对这种恶意竞争，我绝不会退让！”
“我知道你年轻气盛。”老板赶忙劝：“但大家都是为了赚钱。”
“辰龙的戏是不错，但也不是唯一选择。”
“如果对方这么强势，我们让一下也没关系。”
“我避他锋芒！”张远怒斥一声。
“这事您不用担心了。”
“我决定，再加5%的分红。”
“啊？”
这样就得给辰龙30%的票房收益分红，咱们还有的赚吗？
老板觉得，他上头了。
“不瞒您说，我现在就在深交所。”
“刚有一家我投资的公司上市了。”
“如果这项决策产生损失，那我来负责。”
“我不差钱！”
“我赔的起！”
说完他就撂了手机。
“嘻嘻嘻嘻……”
随即发出了反派般的笑声。
加注，统统加注！
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