第812章 未来顶级人才的招揽 (第3/3页)
益；比如终端销售的百思买、前端生产的代工业、中间再投资一些电脑企业，那至少自己可以获得很高的收益回报；
当然，自己的荣耀，他也是会全力经营的，自己产业的成功，才更有意义与影响力。
王志群想了想，道：“杨生，我知道有一家电子企业，他们老板虽然也喜欢投资地产金融，但他寻找的职业经理人，非常热衷于发展企业，我与他还有过交流，算是个人才，或许这家公司，您可以考虑一下。”
“哦，哪家公司？”杨文东好奇问道；
王志群回道：“这家公司叫做王氏电子，创始人姓王，就直接起了这个名字，他们主要生产各种二极管、电阻元件、电容、PCB板等零部件；
我说的这个职业经理人，叫做何国元，他在王氏电子几年时间，就将王氏电子的规模扩大了十倍不止，生产出来的产品质量也是非常好的，属于我荣耀电子的免检合作商。”
“何国元？”杨文东心中一动，这人他认识啊
在前世科技与互联网浪潮之中，曾经也诞生了很多非常著名的华人企业家，比如王安电脑的王安、台积电的张中谋、英伟达的黄人勋、雅虎的杨志远等；
这几人在内地互联网上的名气较大，但也还有另外一批华人创业者，相对来说，名气要小一点，何国元正是其中之一；
何国元在80年代中期移民加拿大，因为华人身份，进不了当地的大型电子科技公司，于是不得已，与两位好友成立了ATI公司，并成为了全球最大的显卡公司；
只不过其到了零几年的时候，身体状况恶化，何家后人又没有能够接手ATI之人，于是将ATI以54亿美元卖给了AMD这一点，他也比王安强，王安是明知道自己儿子不行还强行搞家族继承制，结果毁了自己公司.
王志群见杨文东有些异色，便询问：“杨生，您知道这个人？”
“好像听说过，这样吧，你将他的资料调查一下，给我看看。”杨文东想了想道：“难得你对一个人评价这么高，那为什么，我们不将他挖过来，替我们公司做事？”
能够创造ATI这种企业的人才，杨文东怎么可能放过，特别是这人目前还没有创业的打算，只想着打工，那自己自然可以将其挖过来；
何国元本身擅长的也是硬件质量管理，这在方面，荣耀电子本身也不是很强，如果何国元能够稳住这一块，对于荣耀电子来说，是有战略意义的；
毕竟，杨文东的创意再好，研制出来的游戏，如果出现硬件问题，那销售的越多损失就越惨重这也是杨文东经常担心的地方，可以说经常性的是如履薄冰；
甚至，王志群的年龄也不小了，将何国元挖过来，培养个十年，也可以作为下一代接班人了.
当然，这个自然不能说出去，只能心中想想，且何国元有没有这个能力，也还得后续考验，不可能只凭借着一个人原本的成绩就盲目相信，只能说，大概率应该没什么问题。
“挖供应商的人，似乎有点不太好吧？”王志群有些不解问道。
杨文东想了想道：‘倒也是，这样吧，既然王氏电子的老板热衷于炒房炒股，那就安排人与其协商，将整个王氏电子收购下来，并入荣耀；
不管是用钱，还是用物业或者什么公司的股票，都可以协商。’
对比于荣耀电子未来需求的战略性人才，一些优质物业也是可以交换的，毕竟这种人才全球也没几个，但长兴地产、九龙仓、和黄旗下的优质地皮还是很多的，即使是中环的也多了去了。
反正以王氏电子的价格，也不可能需要一栋大厦来交换，最多不过优质位置的几层办公楼、或者小型物业即可。
“好的，我这就去与郑生一起协商一下。”王志群也觉得老板似乎过于重视这个何国元了，但老板的命令还是需要执行的。
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