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第五百六十二章 为什么徐申学能获得成功?

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    第五百六十二章 为什么徐申学能获得成功? (第3/3页)

了,然后又多了几十上百万新增就业人口,这消费群体也就有了,各方面都进入了良性的正循环,连带旅游业都发展起来了。

    听到徐申学要忙里偷闲,准备要在安城转一圈,林雅娴也带着三个孩子在第二天跑了过来,准备跟着一起去爬山。

    倒不是林雅娴想要旅行之类,她个人对这些其实没有太大兴趣……主要是平日里徐申学相对比较忙,对旅游也没啥太大兴趣,所以也比较少带着家人去旅行……唯一的例外,大概就是去琼州岛海边玩了,那地方徐申学倒是经常带着孩子去,看看火箭,顺带在海边沙滩玩一玩。

    而去其他地方就很少了。

    所以林雅娴听到徐申学说要在当地玩几天,看看当地景区之类的,也想着让孩子跟着一起去爬个山之类的。

    于是乎就直接带着孩子飞过来了。

    林雅娴带着孩子过来后,徐申学也在安城这边视察工作的差不多了,就是看看工厂的生产情况,也没有太多详细的事,纯粹走个过场,体现自己对这边工厂的重视而已。

    忙完工作,徐申学就带着林雅娴以及三个孩子一家子出去去玩了。

    不过说是一一家子呢,但是徐申学出门不管去哪里都是一大群人跟着的……他不愿意也不行,安保部门不同意。

    别说安保部门了,就算是安城当地的人,也不敢让徐申学不带安保就胡乱晃悠啊,这要是出个什么意外,那事情可就大条了。

    徐申学的个人安保情况,在上层圈子里也不是什么秘密……全球范围内,想要他死的人可多了去,最关键的是,对面那些对手们还真有这个胆量和执行力!

    如果让他们逮着机会,都不带半点犹豫的,直接就会给徐申学来一梭子子弹!

    只要徐申学一死,智云集团为核心的一系列徐申学的产业直接崩溃倒是不至于,但是肯定会陷入动荡,未来发展会如何就很难说了。

    毕竟大家都很清楚徐申学在这些企业里的重要性!

    虽然他本人不是什么科学家,但是对未来技术的战略眼光,带领企业的卓越能力是得到了证明的。

    智云集团就是他能力的体现……至少外人是这么认为的。

    细看徐申学过去的一系列战绩,从智能手机,再到半导体,然后人工智能,电动车,虚拟设备,机器人,甚至是商业航天领域,都能够看的出来徐申学的重要性。

    他几乎踩中了每一次的技术浪潮,然后乘风而起!

    甚至有很多人认为,这些技术浪潮本身就是徐申学所推动的!

    典型的就是案例就是人工智能,以及以人工智能技术为核心的虚拟设备、智能机人这两大核心业务。

    在徐申学之前,可没什么人玩这东西,就算玩也只是小打小闹,没什么影响。

    但是徐申学一玩人工智能,就迅速把人工智能技术玩出了花来。

    甚至搞出来了智能机器人、虚拟设备这两种对当下而言,属于黑科技的产品!

    这种黑科技产品,为什么就只有徐申学手底下的技术团队能够做出来,而其他企业的技术团队就不行?

    人家谷狗,水果,脸书,微软等企业也不差钱啊,也不差人才啊,怎么就做不出来?

    智云集团的机器人都发布两三年了,都已经更新换代好几代了,但是其他企业依旧没有能够拿出来任何的竞品……做出来的机器人也不是没有,而是都属于智障!

    人家智云的机器人,是智能机器人,非常聪明,机动性能和人类都没啥区别,复杂地形里如履平地,能走能跑还能跳。

    跑的还特别快!

    但是谷狗这些公司做出来的机器人,就是智障机器人,别说跑了,就算是正常步行的速度,稍微路不平就会摔倒,看的他们管理层都一肚子火……

    钱烧了无数,就做出来这么个破东西?

    为什么?

    最近两年,很多人都在讨论这些问题,是教育问题导致的人才问题吗?是企业经营的公司研发文化问题吗?

    还是说钱砸的还是不够多?

    嗯,在很多人看来,上述原因都是……

    人才问题,国内什么最多啊?工程师最多啊,国内每年培养的工程师总数,比全球其他所有国家加起来还要更多,而且新一代的工程师水平都是非常不错的。

    人家智云集团可以从海量的工程师里挑选最顶级的一批人才,智云集团的人才库让其他企业看了都流口水……当然,也只能是流口水,如此庞大数量的顶级人才,免费送给他们,他们也养不起。

    企业经营文化……人家智云是技术研发为导向,研发环境宽松,各种研发项目随便折腾,原则上经费都不设上限。

    只要你足够牛逼,智云集团都敢拿出去几百亿的研发经费让你折腾!

    研发人员待遇还高,日常薪资待遇高也就算了,一些带团队的科学家搞出来什么重大技术成果,还能拿大笔大笔的奖金。

    这让很多其他企业的研发人员看了都羡慕嫉妒恨,尤其是日本企业的研发人员。

    同样是辛辛苦苦搞出来一个可以投入商业化,为企业带来巨大收益的重大技术成果,看看自己的几万日元的奖金,再看看人家智云科学家拿到手的几百万元甚至几千万元的奖金,乃至部分人还能拿上亿的项目分红……都想哭好吧!

    这样以研发为企业经营导向的企业,是一大堆科学家,工程师们的梦中情司啊!

    其他企业能行?

    不行的!

    真这么搞,他们自己得先破产!

    这又涉及到了钱的问题!

    非洲人都知道智云集团有钱!

    比如机器人项目,人家智云集团正式向市场推出智能机器人之前,累积投入的研发经费都上百亿美元了……除了智云集团这种企业,没有第二个企业,会在没有看到明显技术可能性的情况下,就砸进去上百亿美元的。

    不说之前的百亿美元研发投入了,就算是现在每年的持续研发投入,每年也是大几十亿美元呢!

    智云集团一家在机器人领域的研发投入,实际上就超过了全球各企业在机器人领域的研发投入总和!

    比人比不过,比公司文化也比不过,比钱更比不过。

    这就让人很无奈啊!

    不过,最重要的还是徐申学这个人……这就是个全球商业圈子里的奇葩!

    表面看着也没有太特别的,但是就是能够带着团队搞出来一种又一种黑科技。

    这年头,对徐申学这个人进行专门研究的专家学者也不少,试图搞清楚为什么徐申学就能获得如此大的成功。

    从徐申学的成长背景,求学经历,再到为人处世,个人性格,做企业的经营风格等等进行全方位的研究……然后研究了个然并卵!

    他就……很普通啊,没什么太特殊的地方,非要说有什么特殊的地方,那就是有点理想化。

    不理想化能砸那么多钱玩航天吗?还在这年头搞星际飞船,理想化到都有点疯了的感觉……

    但是理想化的人可多去了,不差他徐申学一个,这个理想化不能成为他获得如此巨大成功的原因。

    因为一群专家学者实在研究不出来什么有用的东西。

    最后只能信誓旦旦的说,徐申学能够获得如此巨大的成功,智云集团能够获得如此巨大的成功,是因为徐申学有着非常独特的人格魅力……

    以至于那些顶级人才们愿意围绕在徐申学身边工作,并且徐申学能够更好的提升科学家的研究效率以及质量,良好的环境和氛围,能够更好的激发科学家们的灵感。

    都快要往玄学上扯了!

    而实际理由就一个,并且他们永远都不可能知道:徐申学有科研系系统!

    他开挂的!
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