第1554章 稳赚不亏 (第1/3页)
众人都看着唐敬文，听他怎么说。
唐敬文缓缓说道：“既然郭建中同志存在不少问题，我建议，他本次提名资格，暂时取消吧！”
很显然，他已经请示过省委组织部长胡玉恒，也得到了对方的指示。
陈静兰长吁了一口气。
同样的一句话，由唐敬文说出来，和自己说出来，效果虽然是一样的，但责任可大不相同！
张俊也松了口气，自己的目的，总算是达到了。
只是不知道省委组织部长胡玉恒，对西州市委班子成员，或者说对张俊，又有什么样的看法呢？
这些都是以后要面对的事情，先解决好眼前的难题再说。
董志武等人也放松了下来。
终于不用再左右为难了！
不需要再想着，要不要给郭冠中投这一票了！
一件看似很难办的事情，被张俊几句话给解决了。
唐敬文又问道：“静兰部长，除了郭冠中，组织部还有没有合适的人选推荐？”
陈静兰不由自主的瞥了张俊一眼，说道：“北城区副区长吴宏伟同志。”
张俊心想，你看我做什么？难道你提名一个，我能否决一个不成？
唐敬文点点头，说道：“吴宏伟同志不错！其他同志有没有不同意见？”
区长的人选，一般采用先预选再正式选举的方式，预选采用差额选举，正式选举采用等额选举方式。
市委常委会上的人事讨论，就是差额选举，在几个人选中，确定一个人选，再由人大会进行选举通过。
现在走的程序，是市委组织部将考察组推荐的候选人名单及相关考察材料提交市委常委会进行讨论。
市委常委会成员根据考察报告和自身对候选人的了解，对候选人进行全面审议。
在审议过程中，常委们会就候选人的政治立场、工作能力、发展潜力等方面发表意见，对每个候选人进行综合评估。
例如，在讨论候选人郭冠中时，常委们更关注他的个人性格、人品和文明行为等方面。
讨论其他人时，常委们可能会关注其在以往工作中推动重大项目建设的能力和成效，以及在处理复杂问题时的敏锐性和决策能力。
组织
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