第104章 金头发的维纳斯 (第2/3页)
大家看鬼一样看着他。
“好找工作啊。”路遥翘着二郎腿，敲着腿上石膏说。
夏桉合上手里超厚的盗版《紫川》，扫视他们一圈。
“四年之后，人生和社会都不会再包容我们的棱角，这是最后可以炸刺儿的四年。我打算想想自己喜欢什么，喜欢干什么，并发扬光大。”
言外之意，独木桥过来了，十二年填鸭出笼，还扯那套？
发掘爱好中的赢利点。
大家都听懂了，但眼神迷茫。
他们问夏桉想干什么？
“慢慢想，先从小剧场干起。”
抿了一口橘子味脉动，夏桉笑道：“别怪我没提醒你们，小剧场的活你们最好紧跟我，肯定能赚钱。”
跟着有钱人才能赚钱，这道理他们都懂。
夏桉有钱，他们都知道。
年轻的集体生活就是这样，有一个人带头，大伙就会不由自主的跟上。
要么瞎玩，要么做正经事。
国庆一个假期，夏桉成为他们回家后跟父母聊大学生活时的重点话题。
家长吃过见过，嘱咐他们好好相处。
他们懵懂着听劝。
不知不觉比身边人早出发四年。
而夏桉，比别人早了十八年。
——
金发维纳斯落地前两个小时，刘有为将在省城保养好的宾利开了过来。
刘有为不是特意来送车的。
这次他到滨海的任务是租办公室并招聘。
夏桉决定正式扩大果篮科技的规模，组建初始完备团队。
从HR到程序员，从前台到市场推广，满配额招纳。
2006年，滨海的平均工资大概2500/月，高新技术公司和外企能给到4000左右。
夏桉按照3500的水平给刘有为权限，要求半月内将基层员工填满，不少于20人。
另，市场部也就是商务部门的总监6000加绩效；HR五千五固定。
技术副总监，也就是刘有为和张天成的直管下级两人，6000加项目分成。
由此，刘有为和张天成的薪水正式定了下来，年薪150K加分红。
整体平均薪资高出滨海33家外企300元左右。
高出滨海大学LSP项目组…嗐。
夏桉给了刘有为相当大的权利，但有一个死任务。
团队扩充完毕后，明年三月春前，传声筒2.0必须达标上线。
夏桉的未来规划都是有时效的。
原世微博09年上线，跟的是智能机APP风潮，但绝不说明新浪那会儿才研发。
既然要截胡，就从PC端开始硬截。
微博是他计划的原点，更是与QQ抢人头的核心战役。
有了用户基数，再往后的项目就好搞了…
比如，精致生活滤镜下藏着九块九包邮的同款，人均贵妇的凡尔赛乐园。
还有，从“人在美国刚下飞机”到“泻药，这题我会编”，从人均985，逐渐沦落而成的故事会2.0。
再来就是流媒体那边。
截胡那个二次元难民收容所，弹幕护体的赛博居委会，人均“下次一定”的白嫖天堂。
以及那个万物皆可“绝绝子”，男均大G、女均小E，清醒后只剩空虚手指的三秒颅内高潮永动机。
钱难挣？开什么玩笑。
只要丢掉心里那份先富带动后富，为中华之崛起而经商的良知，别妄想弄出一个本土起家的国际品牌，做一个莫得感情的资本家，遍地不都是钱么。
之所以让刘有为来挑大梁，一是从表面性格看，刘有为更适合与人沟通。
二来是张天成有别的任务抽不开身。
二维码——夏桉已经让张天成着手研发应用场景，并撰写申请专利的材料了。
这次要注册的是国际专利，且必须要配合硬件才能完成的“扫一扫”功能，准备工序繁琐，夏桉给了张天成一笔额度不算大的专项资金，力争抢在徐卫之前搞定。
二维码虽然是日本人在90年代就弄出的东西，但目前只是应用在商品管理的条形码范畴。
夏桉也记不清原世徐卫是几几年抢注的扫一扫专利，总之也是智能机普及后。
现在夏桉打算取个巧，智能机他现在还没本钱研发，但搞个扫码枪糊弄糊弄专利局还是可以的，到时候注册专利应用场景，把手机电脑等硬件配套过去，了事。
这也是千亿美金级的市场啊。
比捡域名轻松多了。
……
金发维纳斯坐了26个小时的飞机才到滨海。
波士顿飞燕京22小时，一路睡。
在燕京等转机时，补了个妆。
落地后，
（本章未完，请点击下一页继续阅读）