第15章 谋而后动 (第2/3页)
步的安排打下根基。
卜清芳早就想过了，她能给李学武当副手，谋一任副秘书长，出工出力，又有为何不能跟着李学武谋一任辽东的岗位？
李学武要在辽东大展拳脚，可又放不下集团的蛋糕，他现在兼顾内外，力有不逮，需要有个人帮他左右维持。
可这样的局面不能长久，他早晚是要回来的，到时候辽东就不需要人接班了吗？
她虽然在京城，不比辽东那些干部近水楼台先得月，可也有她的优势。
至少集团的关系网在李学武这一任期内是有足够的时间来编织的。在这期间她更是要积极努力配合好李学武在京的工作。
只有做出贡献，才能分吃蛋糕。
李学武回京，辽东必须有人接班，到时候她就算谋不到辽东工业领导小组组长的位置，也能以下放的姿态谋一任副局的单位，她看徐斯年的营城船舶就很好。
当然了，她不是没想过辽东工业领导小组组长的位置，只是有自知之明。
虽然这个时代强调妇女能顶半边天，可重要岗位几乎没有女同志扛旗的。
所以她有所猜测，三年时间里，徐斯年要是积极向李学武考虑，并在任期内拿到足够多的成绩，就有机会扛这杆大旗。
毕竟要论资历，徐斯年并不比她差，尤其是地方工作经验甚至比她还要强。
既然谋不到辽东工业一把的位置，那就实际点，奔着晋级以后的营城船舶去。
只是李学武并不看好她去营城船舶，徐斯年这几年有多艰难他是相当清楚的。
有人要问老徐在营城有什么好为难的，要风得风，要雨得雨。
真正做过收购企业和兼并企业主要负责人的都清楚这里面的道道。且不论各种山头和关系的你来我往，他是既要当裁判员，又要下场踢球的负责人相当的为难。
也就是集团对营城船舶的投资和管理力度一直都很强，不断安排技术力量和管理力量，以及工人稀释原本的人事结构。
就算是这样，据徐斯年反应，营城船舶内部的小圈子也是不老少。他这几年很是有一部分精力消耗在了内部协调方面。
李学武都不敢说自己在这个位置上能做的比徐斯年更好，两人走到这一步都很清楚，距离地面太高了，不能来硬的，说以柔克刚好像是儿戏，但也是实情。
要哄，要打，还要耍。
李学武去辽东都要施怀柔之策，更不用说他徐斯年了，忙的他差点后院起火。
徐斯年这样的人精都被折磨的手忙脚乱，卜清芳都没有基层管理经验，哪里理得清这里面的门道，反正他是不赞成的。
从卜清芳关心营城船舶的态度他就能猜测出些许什么，只是没有给出答复。
都是成年人了，没有答复其实就是一种答复，李学武的态度十分的明显了。
“先说说我的事。”李学武叠起右腿，稍稍斜靠在沙发扶手上讲道：“辽东那边的情况更复杂一些，我需要帮手。”
“什么样的帮手？”卜清芳抬了抬眼眸，问道：“从综合管理部调人？”
“不是缺秘书。”李学武摆了摆手，认真地讲道：“是缺少想做事，能做事，敢做事的人，是在某一领域有经验的人。”
“哦，你想要一些大学生？”
卜清芳了然了，李学武这话里的意思不就是需要一些破冰的年轻人嘛。
想做事，能做事，敢做事，这三点一看就是刚刚毕业参加工作没多久，还没有破坏掉内心对事业的理想和信念，还没有完全消耗掉年轻人的热血和冲动……
不能再往下说了，否则某些人要哭了。
说白了，李学武在辽东遇到了一些根深蒂固的问题，需要有人帮他冲锋陷阵。
这些年轻人有精力，有原则，有冲劲，敢打干啥，谁也不怕，多好的牛马。
李学武更不怕这些人给他惹豁子，只要站在后面拿着缰绳和鞭子，辽东工业领导小组这架马车才能真正地运行起来。
当然了，对这些年轻人来说，去辽东历练这一遭也不吃亏，能从李学武手底下锻炼出来，这事业上的路算是走宽了。
对于李学武来说，工业管理的过程其实就是人事变革的推进和深化。
看来李学武到辽东的第一把火准备烧起来了，就是不知道谁要倒霉。
反正李学武要的这些年轻人陆陆续续地会插手辽东的各方面工作，然后就是以某个支点撬动整个辽东的管理体系。
到时候这些年轻人也会逐渐融入进辽东的工业管理体系，成为其中的关键。
再说直白一点，李学武就是想调白纸一张的年轻人替换掉不听话的老顽固。
在卜清芳看来，他是要组建自己的御林军了，也是为以后再进一步打基础。
她都能想到去营城船舶，李学武就没想过回集团以后要做什么？
怎么可能呢，熟悉秘书长的人谁不知道，秘书长做事从来都是走一步看十步。
他办公室保险柜里多少份预案文件就足以说明这些了。
秘书长要用人，而且是布局辽东，是继保卫处那些干部培养的另一个体系。
未来李学武回京，手里至少有三方人马：保卫系、秘书系、辽东系。
这一过程中是否还会有其他体系的干部向他靠拢就说不清楚了，或许只有等到他担任集团一把的时候才能看得清楚。
看清楚什么？看清楚谁才是自己人。
“大学生可以用，有特殊才能的也可以。”李学武想了想，说道：“现在我需要熟悉对外贸易、工业管理、工程技术、机电技术等工作的人才。”
他坐直了身子，点点头说道：“如果能找几个实习两年时间左右的大学生最好，暂时一个领域就要一个，慢慢来。”
“你想快点来我也办不到啊——”卜清芳苦笑道：“你可真让我为难了，这就是一个得罪人的活儿啊。”
实习两年时间左右的大学生，在哪个部门不是被当成宝一样护着，养着啊。
李学武可倒好，还暂时一个领域要一个，这是真有组建自己班底的意思了。
想想也正常，以前在机关，在李主任眼皮子底下，终究是不能太肆意妄为。
但现在不一样，李学武有这方面的工作需要，就能正大光明地扶植班底。
在这一过程中，他的影响力会蔓延到整个辽东的管理体系，逐渐根深蒂固。
李怀德不知道吗？他清楚的很，但他无能为力，这就是权力的游戏。
李怀德是集团的主要负责人，但他的影响力不可能完全渗透到集团的每一个角落，上面也是不允许这种情况出现的。
所以遵守游戏规则，他必须让出一份权利，要给下面的人以施展空间。
李学武就很好地把握到了老李的心理底线，这才敢直白地交代她如此谋划。
卜清芳对这项任务自无不可，因为李学武如此信任她，也是给她机会。
说起来，能去辽东工业领导小组办公室工作，其实是一个好工作。
在集团这样的大环境里，要熬出头得多少时间和成绩，但去了辽东就不一样了。
这几年都说是缺大学生，可也得相对来讲。每年引进来几百个，分散在各个单位可不就是缺人才嘛，要统筹地看呢？
年轻人早进步和晚进步是两码事，去了辽东有大把的机会，大把的岗位。
李学武要实习两年时间左右的，那就是对工作有了一定认识，掌握了一定的工作经验，有一定的职业规划和工作信念。
新大学生不要，因为他们太理想化，也太莽撞了，不懂得珍惜机会。
照着李学武的要求筛选，将合适的人叫过来一一谈话，几乎不可能有拒绝的。
这样做虽然得罪人，可卜清芳怕这个？跟李学武抱怨是为了邀功，可只要接了这份任务，她就不怕那些领导呲牙。
再凶的狗还能比得上笑呵呵的老虎？
李学武又跟她讲了几个要求，见她了解了，这才点点头说道：“说你的事。”
他就这么直白地讲道：“营城港区未来一定是集团的重点项目，距离建成还有两年多的时间，你可以往这方面准备。”
“营城港区？”卜清芳真没想到，惊讶的表情不似作伪，“徐主任不是……”
“他不可能，我跟他谈过了。”
李学武端起茶杯看了她一眼，淡淡地说道：“营城船舶未来也很重要，他一个人忙不过来，不会再揽这摊子事了。”
“那也——”卜清芳微微皱眉想要说些什么，可还是忍住了没说。
李学武听懂了，只是低眉垂目地喝着茶，并没有接她的话，而是说道：“我只是给你个建议，怎么发展还是看你自己。”
“我当然需要你的建议。”
卜清芳看向他，认真地说道：“我不知道领导对营城港区的安排。”
“你不需要知道的那么清楚，你只需要知道李主任对营城港区很重视。”
李学武放下茶杯，看向她强调道：“不仅仅是李主任，整个集团都很重视这一对外贸易的关键出海口。”
“是，我明白了。”卜清芳皱起的眉头依旧没有松开，回答也有几分迟疑。
李学武抿了抿嘴角，看她这么固执，想了想还是耐心地提醒她道：“未来集团在辽东的整个工业体系是要整合的。”
“啊？是——”卜清芳睁大了眼睛，问道：“辽东工业领导小子是要——”
“这就是我努力的方向了。”
李学武嘴角微微翘起，道：“红星厂要晋级红星钢铁集团，各分支机构早晚要重新洗牌，你的机会只有这么一次。”
“我能明确告诉你的是，无论辽东的工业体系怎么整合，营城港区都会归到集团直属管辖，这一点是绝对的。”
“明白了——”卜清芳到现在才算是真正地明白了，目光都清澈了不少。
这样看来，李学武让她准备去营城港区倒是一个最佳的选择了。
直属集团，又是集团对外贸易的关键出海口，还是扼守整个
（本章未完，请点击下一页继续阅读）