第576章 检举 (第3/3页)
一起看。
李伟很诧异，不知道陈云东让他看什么。但是看了一会儿之后他就明白陈云东心里在想什么了，所以什么都没说，坐在那一起看着。
看的差不多了，陈云东关掉了显示器，转过来问着李伟：“怎么样了？”
“我让他收拾东西滚蛋了，也报告了人事部，把他开除。”李伟说着，接着道：“对不起，陈总，我……我……我选他的时候只是看中了他各方面的能力，的确没有审核他的为人，我真的不知道他背地里竟然是这么一个道貌岸然的畜生。”
“这次是你的责任，我当初给你选店长的权力时就说了，你选的人你必须负责。所以，这次这个人出了问题，你要承担责任。扣你一个月的工资，下次开会的时候你自己做检讨，有没有意见？”
“没有，我以后一定更加谨慎。”
“这个也不能全怪你，我们公司成立时间太短，发展太快，给不了我们太多时间去认真的选拔了解一个员工，你只能简单的了解这个人的权力，不可能给你这么多时间去看清楚一个人的品德。”
“所以，以后选拔人最好还是选那些从基层一步步走上来的人，能够一步步走上来就基本没问题。”
“同时，以后在选拔人的时候，背地里组织全部店里的员工来一个匿名投票，得票高就能说明这个人能够团结同时，受人尊敬，品性基本不会有大问题，得票低那么这个人多少肯定是有问题的。”
“另外，我准备给吴文华增加一个职能，那就是监督。以后会给所有店里的员工一个投诉检举的电话号码和邮箱，再出现这种店长，店员就可以匿名打电话、发短信或者发邮件举报，由吴文华对检举内容进行核查。吴文华只对我负责。”
“店长权力过大，我们自然要给他设置一个紧箍咒，让普通店员有一个检举的渠道，这样再出现这样的店长我们就能及早发现，不至于出大问题。”陈云东说了自己的想法。