第619章 优秀员工 (第2/3页)
“嗯，好。”
“走吧，我带你出去吃好吃的去。”李欣把陈婷婷的被子扛上了车，然后便开着车带着陈婷婷走了。
陈云东的确很忙，因为今天下午公司开表彰大会，表彰这一年来表现好为工作作出贡献的员工。表彰的内容有优秀员工、优秀店长，另外还有一个集体奖，优秀团体。
有十五个优秀员工，两个优秀店长和一个优秀团体。
这些优秀员工都是公认的业务能力强、工作负责、态度积极的员工，并且，这个不是单纯的依靠评选出来的，而是依靠平时积累的积分多少选出来的。
因为靠人评选那么就自然会有不公平的地方，而依靠积分来评选相对来说就公平的多。
这个积分制度也是陈娟提出来的，公司人事部给每位员工都建了一个积分档案，根据公司制定的规则实时的对每位员工进行积分奖罚，这个积分体现在多个方面，具体来说就是业务能力、工作态度等方面，这次的优秀员工就是依据积分由多到少选出来的。
同样的，对每个店长也有相应的积分考核标准，对每个店也有个积分考核。
公司现在的考核制度都是由积分决定，实行了量化，这样子做的好处就是具体、公平。不仅仅只是评优依靠积分，公司的晋升也与积分挂钩。
自从实行了积分制度之后，公司的人事管理效率提高了一大半，员工的积极性也好了很多。
陈云东给予优秀员工的奖励也非常的丰厚，优秀员工的奖金是两万块一个人，优秀店长则是五万，而优秀团体则是十万。
获得优秀称号的
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