第658章 招聘人才 (第2/3页)
上次陈云东找红姐谈话，她要红姐给他招聘一些专业的管理人才。
公司一直招聘的都是底层的基层员工，其次便是会招聘一些大学生作为后备店长以及中层管理人员后备力量。以前公司小，需要的也只是这些中低层的员工，但是现在不一样了，公司要继续发展，现在的这些核心管理人员已经远远不够，而且，现在公司的这批核心管理人员，除了陈娟是真正的专业人才之外，其余的都不算，李伟只能算是半个，但是李伟一直都在自学，他的水平不比专业的差。
而现在，陈云东准备把李伟和陈娟派出去拓展外省的业务，相关岗位就空缺了出来，陈云东思考了很久都没有在公司目前的这些人里面找到合适的人选。而公司以后如果进一步发展，那就更缺高层管理人才了，所以他才让红姐一定要想办法不计代价的招聘高精尖的管理人才。
陈云东当时给红姐几个硬性指标，第一，大学本科以上学历，其实这一点陈云东已经放低了要求，没有要求一定要是什么985/211大学的，不过大学学历则是必须的。
第二个要求，专业对口，一定要是相关专业的学生。
第三个，要求在中等以上公司担任高管三年以上的工作经历。
第四个，要求是从基层干起一步步升上来的。
陈云东仔细地翻着三个人的简历，慢慢地看着。
最后陈云东把其中一份简历扔了出来说道：“这个不要，通知这两个人来面试，我亲自面试，到时候你和李伟
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