第417章 雷布斯：陈总，你怎么能挖我的人呢？ (第2/3页)
公司。”
“但是，我对自己的职业规划，并不是待在一家相对成熟的公司里进行管理式的工作，我更想成为那个带领公司成长的人。”
周守资的态度非常诚恳。
这些话，也确实是他的肺腑之言。
中午吃饭的时候，陈秀就已经跟他说了Tiktok的情况。
相较于小米的稳定，正在被国际巨头打压的Tiktok，无疑会是个更大的挑战。
接下Tiktok的CEO，就意味着周守资必须带领公司顶住Facebook，还有其他公司的刁难，他将来被传唤问询挨整，也是可以预见的事情。
权责相等，向来如此。
得知这些情况，周守资不仅没有退缩，反而更加跃跃欲试了起来。
对于他而言，工作除了可以追求更大的经济回报之外，也是更大的个人实现机会。
更别说，陈秀还将TikTok的总部选在了他老家……
出来这么多年，老婆、孩子都在老家，现在终于有机会回家工作了，还是这么好的一个机会，周守资都不知道自己还有什么需要犹豫的。
听着周守资说的越发诚恳，雷布斯的心情就越发沉重。
为了挽留这个自己看好的年轻人，他开始列出了自己的筹码。
“如果是这样的话，小米也可以让你有这样的机会啊！”
“……”
见周守资想要反驳，雷布斯急忙道：“公司接下来的大战略方向，就是走向国际化，这个你已经知道了，本来我是想晚一点公布的。”
“守资，在我心里小米国际部CEO的人选，非你莫属！既然你有想法，想要带领公司成长，不如尝试一下，把小米的海外业务发展成智能手机市场的前三。”
论语言的艺术，智能手机发展至今，市场上所剩的品牌已经非常清晰了。
三星、苹果是毫无疑问的前二，小米目前排在第四，所谓的发展成前三，只能超越排在第三位的遥遥领先。
由于缺乏核心竞争力，这个任务，他自己都搞不定。
让周守资来负责，那更是不可能完成的任务了。
对此，周守资也不傻：“雷总，谢谢你的看重，但这个任务对于我来说难度太高了。”
“我们可以慢慢……”
雷布斯还想说点什么，突然感觉手腕处一紧。
垂眸查看，周守资已然握住了他的前臂。
将从陈秀那里学来的技能现用出来，周守资目光灼灼的盯着雷布斯，恳切道：“雷总，我非常珍惜这一路与你的合作，但我是要离开的。”
“……”
雷布斯怔怔的与周守资对视，一时无言。
作为一个创业者兼管理者，他考虑问题不会被个人感情左右，包括这次的挽留，也是因为周守资身上有他所缺乏的优势。
周守资有高盛、DST投资的工作经验，对于国际资本圈非常熟悉，港交所愿意接受小米同股不同权的上市方式，他在其中发挥了极大的作用。
更重要的是，周守资在DST投资工作的时候，前后参与了小米的三轮融资，雷布斯对他的能力认知和信任都是通过时间建立起来的。
周守资就此离开，数年之内，雷布斯找不
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