第712章 教 (第2/3页)
开口，“把陈明哲纳入审查范围，是给汪剑锋递一把梯子，也是给整个2012实验室的管理层划一条明确的红线。”
“梯子？”林雨晴不解。
“嗯。”陈默点头。
“汪剑锋是总裁，李维是他力主引进并提拔的人，孙启明是力挺李维的部长。
这两人出了问题，汪剑锋难辞其咎。
但如果只处理这两人，把更上面的副总裁陈明哲完全摘干净，会显得汪剑锋是在‘丢卒保帅’，甚至可能被怀疑他自己也牵涉其中，只是推出两个替罪羊。
这对他后续的领导威信是毁灭性的打击。”
“而把陈明哲也纳入审查范围，哪怕只是‘工作审查’，没有停职，这信号就完全不同了。”
林雨晴感觉她老板永远都是一副洞悉人心的冷静。
果然，陈默继续解释到，“这等于告诉所有人：汪剑锋这次是动真格的，他连自己管理团队里更高一级的副总裁都没放过！
他是在清理门户，而不是包庇护短。
这能极大强化他行动的公正性和可信度，为他本人争取主动和同情分。
这把梯子递过去，汪剑锋只要不傻，就知道怎么顺着下来，去展现他‘大义灭亲’的姿态。”
“至于为什么只是‘审查’而非‘停职’？”陈默嘴角勾起一丝弧度。
“这是分寸。
陈明哲是副总裁，级别更高，在没有确凿证据指向他直接参与剽窃或构陷前，直接停职，动作过大，容易引发不必要的震荡和猜测，也显得处理不够严谨。
‘工作审查’既表明了态度，施加了压力，又留有余地，这是给汪剑锋留出操作空间，让他能根据调查进展来决定后续对陈明哲的处理力度。
说到底，这是2012实验室内部的管理层级问题，我们IT，点到为止，既表明了态度，又不过度越界干涉。”
林雨晴恍然大悟。
这其中的政治智慧和分寸拿捏，精妙到了极致。
默总不仅是在处理舆情，更是在复杂的权力结构和人情世故中，为汪剑锋精准地搭建了一个既能展现铁腕、又能保全自身、还能清理门户的舞台。
难怪汪剑锋电话里那句
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