第726章 拆分与升格 (第2/3页)
与亦师亦友的默契，是他推动这场变革最大的底气。
最后，画面定格在张哲那份报告中刺眼的0.48%和钟耀祖眼中被委屈和愤怒点燃的火焰上。
值得！
架构的调整，是为了释放生产力，是为了让专业的人能在更合适的平台上，以更清晰的权责，去打赢这场硬仗！
他拿起桌上的内线电话，拨通了林雨晴的号码，声音平静而坚定：
“雨晴，帮我约郑董、徐董和冯董，明天上午九点半，A1栋3楼301战略会议室，议题：集团IT组织架构优化。
请他们务必预留充足时间。”
...
第二天，鹏城华兴坂田总部，A301战略会议室。
巨大的环形红木会议桌光可鉴人，映着头顶柔和的筒灯光芒。
空气里弥漫着顶级龙井的清香，很淡，但很好闻。
郑非坐在主位，白色衬衣让他看起来少了几分平日的威严，多了几分儒雅，但眼神依旧锐利，扫过面前摊开的文件。
徐平坐在他右手边，穿着熨帖的深蓝色衬衣，没打领带，姿态放松的同时也有一股子沉稳。
他端起青瓷茶杯，慢条斯理地吹了吹浮叶，目光却已将那几页关键方案扫了个通透。
冯庭波坐在郑非左手边，一身剪裁利落的深色西装套裙，她看起来也总是这么干练。
目光紧紧锁定在文件上“EDA产品线”那几个字上，眼神里的兴奋却透露出内心的波澜。
陈默坐在徐平的下首，面前同样摊开着一份文件。
他神情沉静，腰背挺直，等待着决策层的质询。
“架构调整的思路，很清晰。”郑非放下文件，手指在桌面上点了点，目光落在陈默身上，“瘦身信息技术工程部，把自研这块独立出来做大做强，方向是对的。冯亦如升任IT自研产品线总监，李峰、苏琳升部长，都没问题。人尽其才，职级匹配。”
他话锋一转，钢笔尖精准地点在方案中加粗的那一行：
“这个‘EDA产品线’，独立为二级部门，由你陈默亲自兼任
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