第732章 会议沟通2 (第1/3页)
兄弟姐妹们，汇报一下10月3号的成绩：
截止晚上9点多，作者君手工统计的数据是1900多。（到这个点数字一般不会动了）
首先感谢大家的支持。
其中霸道总裁【爱吃冰糖炖苹果的秦皇】又干了个1888的礼物，作者菌收到了928。
把作者菌人都干麻了，下午打麻将赢了90块的巨额赌资都不香了。
再次感谢秦皇的支持，你的秦皇，无限猖狂。
此处请兄弟姐妹们把“秦皇牛逼”四个字打在公屏上。
按理说明天应该是加更15章的。
但是既然都1900多了，无论后面有没有满2000，我就直接更20章吧。
然后为了感谢霸总秦皇我再加更5章。
所以我就直接更新28章吧。（20+5+3）
最后祝大家国庆快乐，中秋团圆；
祝还在职场发展的读者大老爷们都早日成为高级牛马；
祝已经成为霸道总裁的读者大老爷们公司都做大做强再创辉煌。
———以下正文———
陈默抬手示意他们坐下，脸上露出一丝赞许的淡笑。
这笑容让会议室紧绷的气氛稍稍松弛了一丝。
然而，他接下来的话，却像投入平静湖面的巨石，激起了更大的波澜。
“渡河虽然接近尾声，”陈默的目光变得格外锐利，直射李峰，“但这不是终点，而是你们服务集团的新起点。”
他弯曲手指，用指节在光滑的桌面上轻轻一点，发出笃的一声轻响，却如同重锤敲在每个人心上。
“两百多家全球子公司切换完成之后，实施团队不会解散。
新上线的渡河ERP，也不会像传统项目那样，交接到解决方案部和系统实施部就完事大吉。”
陈默顿了顿，缓缓说道：
“后期迭代更新、二次开发，所有需求响应和功能演进，将由你们IT自研产品线，具体来说，是你李峰的自研ERP部，主导到底。
IT运维支撑部会是你们的合作伙伴，只负责运维部分。
但后续的更新和开发主体责任在你们。”
他目光灼灼地盯着李峰：
“也就是说，你现在的项目组团队核心骨干，要原地转化角色，成为精通渡河ERP的解决方案专家和实施专家。
架构和项目管理的精英更要保留。
开发任务可以继续外包，但核心的掌控力，必须牢牢握在你们自己手里。
这是持续优化、快速响应业务需求的根本！
有没有问题？”
压力如山倾覆。
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