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第1466章 董事会人事变动

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    第1466章 董事会人事变动 (第3/3页)

分之三十,这是实打实的业绩。

    赵志刚是公司内部培养的科学家,AI基础研究领域的顶尖人才,盘古大模型的核心贡献者之一。

    两个轮值董事长,一个提了三个,一个提了两个。

    五个名字,四个名额。

    会议室里安静了下来。

    有人的目光往陈默那边飘。

    在座谁都清楚,陈默手下有好几个够格的人。

    数字技术BU那几个军团的负责人,车BG智驾产品线的蒋建辉,集团IT的李文涛,知止资本的周亦辰,随便哪个拎出来都不差。

    郑青山和胡向东提的五个人,没有一个是陈默手下的。

    会议室里的空气有点发紧。

    陈默没急着开口,他端起茶杯喝了一口。

    茶叶是今年的新茶,林雨晴上周刚给他换的。

    他像个老登一样缓缓把茶杯放回桌上,动作慢得像是在给其他人一点消化的时间。

    然后他开口了。

    “青山总和向东总提的五位,我都没意见。”他的声音不大,“都是很优秀的管理者,对公司贡献很大。”

    他顿了顿。

    “我也想提两个人。”

    他报了名字:李文涛,集团IT总裁。周亦辰,知止资本总裁。

    会议室里响起轻微的动静。

    有人交换了一个眼神,有人在笔记本上记了什么。

    “李文涛接手集团IT的时候,‘渡河’刚结束,新系统上线,一堆遗留问题。”

    陈默说这话的时候语气很平淡。

    “毕竟是新系统,故障率、用户满意度这些指标,在座各位应该都有印象。现在什么情况,数据都在那里,不用我多说。”

    他顿了一下,似乎在等谁插话。没人插话。

    “三年,他把那摊子稳住了。不是喊口号喊出来的,是一件事一件事做出来的。”

    他端起茶杯又喝了一口。

    “周亦辰在知止资本两年多,投了十几家硬科技企业。四家进了IPO通道,七家成了集团核心供应商备选。”他把茶杯放下。

    “这不是财务回报的问题,是战略卡位的问题。有些领域,如果知止资本不提前布局,现在可能还被人卡着脖子。”

    他说完这两段话,就不吭声了。

    靠在椅背上,手指在桌面上轻轻搭着,表情很平静。

    会议室里安静了几秒。

    冯庭波先开口。
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