第509章 攘外必先安内（感谢墨学研磨大大的大神认证礼物！） (第2/3页)
上。比如加强技术研发团队的建设，提升平台的安全性和稳定性；完善公司的管理制度，提高运营效率；加强员工培训，提升团队的整体素质。等我们把内部基础打牢了，再继续拓展市场，这样会更有底气。”
江澈陷入了沉思，过了一会儿，他抬起头，眼中闪烁着光芒：“攘外必先安内。媳妇儿，你的想法和我最近的一些思考不谋而合。我们确实不能只追求表面的繁荣，而忽视了内在的实力。这样吧，我们明天就召集团队核心成员开个会，把你的想法和大家讨论一下，看看怎么具体实施。”
陈晚渔笑着点头：“好，我相信大家会认同的。”
……
……
第二天，江渔科技的会议室里，隶属于江澈的团队核心成员王子博等人围坐在一起。
江澈把陈晚渔的想法和大家详细地说了一遍，然后说道：“大家有什么看法和意见，都可以畅所欲言。”
王子博率先发言：“江总，我觉得陈部长的这个想法很有前瞻性。我们最近确实在扩张过程中遇到了一些问题，比如技术上的瓶颈、管理上的混乱等。如果能够先停下来，把内部问题解决好，对我们未来的发展会更有利。”
陈明也附和道：“是啊，江总。我们之前为了抢占市场，推出了一些不太成熟的产品功能，结果导致用户反馈不太好。如果我们能够把精力放在产品优化上，提升用户体验，相信会吸引更多的用户。”
其他成员也纷纷表示赞同，大家开始热烈地讨论起具体的实施方案。
经过一番讨论，最终制定了一套详细的内部优化计划。
在接下来的日子里，江渔科技进入了内部优化阶段。
技术研发团队日夜奋战，对平台进行全面升级，提升服务器的性能和安全性，优化用户界面和操作流程。市场部门则把重点放在了用户反馈的收集和分析上，根据用户的需求和建议，对课程内容进行调整和优化。
运营部门加强了公司的内部管
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