第168章 怒其不争 (第2/3页)
一万块计算，我们两个人相对来说轻松一些，每个月八千块，怎么样？”
“可以可以，我没意见。”
张翔笑了，他在天庆集团还领着一份工资，每个月八九千块，再加上这边的八千块，光工资都有近两万，也算是高薪阶层了。
齐丹接着说：“分红呢我们不能一次性分掉，每个月拿出利润的百分之二十分，每个季度再拿出本季度的百分之二十分，年底再分一次年终奖，拿出百分之五十的利润分红，分红参照我们的出资比例分配。剩余的利润自动滚入饭店的资金池里，以备不时之需。”
齐丹说起这些来，也是头头是道，大学到底没白上。现在他们刚开始创业，很多制度和规矩都是摸着石头过河，只能一步步来，发现问题解决问题，一步步纠错。
丁晓峰和张翔都没意见，就按这个办法先实行了。员工们领到工资和奖金，一个个眉开眼笑，干劲更足了。股东尝到了甜头，自然也看到了无限的可能性，心里踏实，干起活来也都没有了惰性，再苦再累也都咬牙坚持着。
每个人都知道，只要干得好，大家都能赚到钱。所以说，利益驱动是最好的驱动力，人不图点什么，哪里会有做事的精神头呢。
这段时间，刘家庄给丁晓峰家里建房子的包工头不断打电话，说是房子已经建好好些天了，丁晓峰还没回去验收。没验收最后一笔尾款丁晓峰就拖着一直没给他，反正他又不着急，丁家沟他确实不想回去。这段时间一直忙，根本抽不出时间回去一趟。
可是刘建设一天一个电话催款，把丁晓峰催烦了，打电话给王忠和史鑫，让他们替自己跑一趟丁家沟，看看房子建得怎么样了。如果房屋质量没问题，就把尾款打给他算了，免得三天两头要钱，还不够破烦的。
王忠开车载着史鑫专程跑了一趟丁家沟，傍晚时分两个人从丽水回来，开车直接来到美食城找丁晓峰
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