第335章 一无是处 (第2/3页)
效应，激发用户的强烈反响。任何事物其实都是一个从量变到质变的过程，没有一定数量的累积，是很难形成规模和气候的。
年后公司开始大量招聘专业人才，但是来的人基本都是爱好者，专业人士很少，偶尔来一个专业的，一看是个新公司，给的薪资也不足以打动人，面试完之后就没有下文了。
丁晓峰倒是沉得住气，本来合适的人就是可遇不可求的，但是俞飞鸿却着急了，每天急得抓耳挠腮的，在办公室坐卧不宁，不时暴走，看得丁晓峰十分心烦。这种心理素质，实在不是做大事的料，公司才正式运营一个多月就想有丰厚回报，这怎么可能呢。
“丁总，这可怎么办，我们公司如果这样搞下去，距离倒闭只是个时间问题。以前没想到，江州居然这么缺乏相关人才，那短视频平台上那些拍短视频的人又是从哪里招的人？我们要不要去别的公司挖人啊。”俞飞鸿气急败坏地闯进丁晓峰的办公室问道。
丁晓峰不屑地撇撇嘴，说道：“这才开了一个月，遇到困难是正常的，你怎么这么沉不住气。挖人可以考虑，可是你去哪里挖？去青果文化吗，那人家老板还不生吃了你，培养一个人才是需要时间和投入的，我们慢慢等，总会有人来的。”
“那也不能坐以待毙啊，每个月房租水电费，还有现在这几个人的工资，都是钱啊。我们两个都不懂策划，也不会拍摄剪辑，无人可用跟摆设差不多。你倒是能沉得住气，那是你有两个饭店和美食城支撑，我可是真金白银往外出，没有任何收益啊。”俞飞鸿脸色十分难看，这种坐以待毙的感觉实在太要命了。
“那你可以在网上找段子，自己写文案啊。你们不是大学毕业吗，总不至于连作文都不会写吧，非得花钱找人来写。创业初期，很多事情都需要亲力亲为的，啥都花钱，那有多少钱都不够花的。”丁晓峰轻蔑地冷哼一声，这
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