第三百一十二章 向下一步前进 (第2/3页)
技术组长向我反映的，说光谱仪的数据反馈不对，肉眼就能看出金色偏红，机器却显示合格，工程师的选择是强行锁死参数，完全没有对比标准色卡进行人工检查。”
“这一点，请厂领导下去查实。”
“第二，是有员工学习技术时手捞电镀件，十几个人在旁边看着，居然没有人去阻止。”
“日本上个月才出现了中毒案例，你们有没有把安全生产摆到第一位？”
“第三，听说氰化物添加剂依赖日企Atotech供应，前几个月突发涨价30%，导致富士康电镀手机生产线的成本激增，厂里有没有领导关注过这个问题？如果有，现在回答我。”
一阵沉默之后。
“额”一位在富士康当过技术科长的张副厂长开口说道：“氰化物电镀液配方被日德企业专利封锁，国产替代料重金属杂质超标3-5倍，被迫接受溢价采购，电镀标准也受控于摩托罗拉等国际品牌，盐雾测试需满足48小时无锈蚀的摩托罗拉MS-001标准”
“那就是没有想过办法。”
陈学兵摆了摆手，盖棺定论，而后以审视的目光看着几个厂领导。
“你们没想过，我却想过了，我是前天知道这个信息的，然后打电话询问了几个朋友，大概一天的时间打听出了一些信息：上海有一家新阳半导体材料公司，99年就启动了电子电镀技术研发，重金属杂质控制技术已经比较成熟。”
“有专家跟我说，可以在保留Atotech基础供应量的同时，导入国产预配液，通过增加两道过滤工序确保兼容性，把国产化比例提升到30%。”
“我不确定是不是真的啊，但是情况肯定不如你们想象的这么悲观，国外厂商垄断的问题，恐怕垄得也没有那么断。”
厂领导们开始坐立不安。
齐光明红着老脸站起来，低头保证道：“董事长，这个问题我们回去马上落实！我们一直把成本当作第一要务来抓，这件事”
陈学兵再次打断：“你确定我在说这个吗？”
齐光明一愣。
“额那安全问题.”
“安全问题当然重要，这件事要从制度上解决，成立专门的安全部门，你来兼任部门总监！”
陈学兵手指点了点桌子，继续说道：
“不过我今天要说的是，我们应该做一个怎样的工厂，以及公司！”
最后四个字，让所有人都坐直了，生怕董事长又把谁点起来。
董事长这个人大家相处久了都有点怕——主要是爱学习，刨根问底且思想超前，不好糊弄。
而陈总今天要说的，当然也不止是一个工厂。
“建立自动化电镀车间，核心是降本增效、技术溢价、良率跃升！关键在于三个字——高精度！”
“首先要祛魅！”
“对国际大厂的标准和生产逻辑全面祛魅！”
“富士康虽然帮我们建造生产线，但他们的技术大部分侧重标准化量产，还是以人力成本为主。”
“我们要借鉴的，是他们的「JIT精益生产」那部分！实施分级培训系统！搞自动化生产！不是什么都学！我隐约听到一些声音，说咱们要全面学习富士康，在这里我请你们保持自己的独立思考能力。”
“建立电镀生产线对国内企业来说有难度，我相信会遇到很多问题，但这个难度又是适中的，我选择以这个角度来切入，是既不想让你们失去信心，又不能完全懈怠。”
“这也是我长时间以来管理奇点的方法论。”
说罢，他看向卢韦冰。
“供应链问题，也是这套方法论，在这一点上，我们相对掌握的资源要多一些，所以要挑战的难度也要更高。”
卢韦冰有些明悟：“董事长，你是说做国产替代？”
陈学兵这才露出一丝满意，靠到椅子上，两手交合。
“直接替代是不可能的，但是咱们现在跨过了一道坎，就是有了产品，有了招牌，国际供应商和国产供应商应该同时推进。”
“国产供应商，我们要把有可能替代的部分列出来，一家家上门去寻找他们的参数，如果能用，那么先加进咱们展讯Trun-key手机的供应序列，让他们成长，逐步加入奇点的供应链。”
“你把有潜力的公司找出来，名单
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