第三百四十七章 再提天鹅湖（6K5） (第1/3页)
长征资本又过年了！
过节费，五千五百万！
这次分红正逢元旦，照顾到了集团的每一个人，控股集团五百万，长征两千万，奇点两千万，股安建设一千万。
至于为什么长征赚钱大家花？
因为长征是陈学兵的。
长征100%的股权都是他的，卢一文作为各公司第二股东，象征性持有的1%股权已经收回来了，由于春燕女士持有，阚治冬也仅拥有2%的在职分红权。
集团公司也是陈学兵的，股权分布一样是99%+1%，股安控股集团和长征资本都是他的自留地，后花园。
这笔盈利由长征归母后进入集团，以集团董事会的名义再发下去，是母公司对全资子公司的激励。
其实吴自胜、徐进、刘增铖也拥有长征0.5%的激励期权，以及最早加入的十个交易员各拥有0.1%的激励期权，但这批期权行权的时间是两年，五月份发的，还得等到2008年5月以后，才能通过低价买入长征资本的股份获得分红权。
这次分红，这些人虽然都只能干看着，却也没什么怨言，因为那笔40亿的3G基金都是阚治冬在外面跑了两个多月拉回来的，要没那笔钱，这次的收入得少一大半。
而且长征资本目前就70来个人，分2000万，可比其他两个公司阔绰多了，高管都是一百万，连尹鑫这个小门卫也拿到了10万奖金。
总公司也一样，拢共30来个人分五百万，蔡志坚奖励了一百万，任颖奖励了五十万，其余的还阔绰得不得了。
至于股安建设，正式员工目前接近九百，人虽多了起来，但大多数都是新来的，都没想到居然有一笔过节奖金，而且相当的高。
房地产行业有钱，是老板有钱，高层有钱，销售有钱，若论建设单位，高级技术员的工资也就几千块钱，一些底层工地管理员这次都能拿到三千多块，已经想一辈子跟着股安干了。
相比之下，奇点就显得窘迫多了。
元旦前一天刚拿到钱，卢韦冰就打电话来说，不够。
问就是人多。
公司总部各办公室，IC设计，昆仑事业部，网络软件公司，3G魔方，工厂，海外部，加总起来3200多号人，二级部门都有40多个。
员工一半都是重点大学毕业的天之骄子，部门长大半都是前十的名校生或是海归名校。
还在深圳大城市工作，这点钱，怎么分？
卢韦冰各种诉苦，正在重庆北部新区和几个重庆地产供应商打高尔夫的陈学兵对着电话既欣慰又无奈。
“两千万不够，那展讯是怎么解决的？我听武总说，元旦福利发放很到位嘛！”
“展讯他们有自主董事长，你的意思是让我们自主发奖金？”
“屁话，都股份制企业了，还等着总公司给你们发钱？告诉你，股份制改造以后很快融资，融资以后，奇点在资金支持上就是没妈的孩子了，总公司只能通过长征资本给你们借钱，不可能白给等到三月份，我会最后给你们注入一笔资金的，具体多少，我还在考量。”
卢韦冰听到这话，一下来了精神。
“那太好了董事长！你知道我们为了试生产，流动资金都打给供应商了！3G魔方开店也要投入三千五百万”
“开店三千五百万？才几个城市？为什么要花这么多？省着点啊兄弟。”
“门店我们是买下来的，后续没有租金压力嘛蔡总也说能升值，光买下上海的两个门店就花了1200多万”
“哦，知道了，买吧。”
听到在上海买了两个商铺，陈学兵感觉这3500万已经回本了。
“还有，普华永道按照未来现金流折现法和DCF法给我们综合估值，手机、系统、芯片，不同业务板块以未来5-7年的收入为准，这两天初步意见已经下来了，认为我们的企业价值是66.2个亿，觉得这是VC和PE都比较认同的估值，建议我们设10元每股，拆6.2亿股。”
“才66.2亿？为什么估这么低？估出这个价格，我怎么融资？”
这话一出，陈学兵这边的几人全部安静了。
60多亿，估值，骇人听闻的数字。
陈学兵却皱着眉头粗一计算，光展讯的芯片分成这一项，未来五年都不止这个收入。
“额他们认为展讯的业务提成不确定性太多，顶多值20亿，我们公司的价值主要在于系统对手机和软件阵营的掌控，以及对未来手机技术的专利布局，光是系统技术研发的时间壁垒这一项就给了我们16.9亿的加权，但是他们也给出了一条时间曲线，做了一个折扣率，认为我们两年内如未取得重大进展，估值就要减半，反之，如果我们的技术壁垒进一步加强，得到世界全行业的公认，公司整体估值可以提升五至十倍，如果能够在欧美市场取得10%以上的份额，甚至可以高过这个估值。”
听到这话，陈学兵的脸色才稍作缓和。
大机构说话就是绕。
说白了，如果昆仑系统两年内成功成为世界TOP级选手，普华永道就看到600亿以上。
还不到100亿美元，普华永道的眼光还是浅了。
不过基于奇点公司在中国，他们的估值应该比较保守。
“把他们的报告发到我的邮箱，我看看。”
“好，一会给你。”
“股份制改造估值初步完成了，工商变更还要多少时间？”
“估值还没有完成，协助的律师事务所还在完成产权瑕疵法律意见，我们最近研发投入加大，关于系统和智能手机的知识产权在不断增加，律师在跟我们商议结论期限，按理说资产审计与评估这一步就要两到三个月，我们已经在加紧了，后面还要商议改制方案，包括折股比例、发起人协议、员工安置方案、未分配利益处置，然后要修改公司章程，确定预留股份池等，通过股份公司创立大会以后，才能完成正式变更。”
“.手续太复杂了。”
“股份制改造一般要6-8个月，我们公司没有任何法律纠纷，股权也很明晰，已经很快了，完成这一步，公司就算走入正轨了，所有股权、人事、财务、行政手续对标上市公司，以后要上市，我们反而方便得多，只要达到年限和盈利标准，审核方面应该会比较容易。”
卢韦冰比较乐观，陈学兵却摇头笑笑：
“上市.等到上市，资产够他们慢慢重审的，不过公司早点把管理迈入正规也好，让其他子公司也学习学习.集团申请的董事会名单定下来发给我，我抽空过来见一见，就这样。”
挂了电话，陈学兵握着球杆眺望远方，砰地一声，开出一个高
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