第492章 违规行为被清算 (第2/3页)
付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：强迫劳动者延长工作时间的。”
她抬起头，那双清亮的眼睛里，没有一丝波澜。
“王总，您昨天凌晨的行为，已经构成了强迫劳动者延长工作时间。”
“这不仅违反了《劳动法》，更是对员工人格的侮辱。”
她顿了顿，声音变得更冷。
“您在电话里，对我们的同事说了什么？”
“'喂你妈'、'死了吗'、'你被开除了'……”
每一句话，她都说得极慢，极清晰。
“这些话，是一个集团副总，应该对自己的下属说的吗？”
王志强的身体，开始剧烈地颤抖。
他想反驳，想咆哮，想把这个不知天高地厚的女人赶出去。
但他发现，自己一个字都说不出来。
因为他知道，孟佳说的每一个字，都是事实。
他确实说了那些话。
他确实做了那些事。
而现在，这些事，被人当着所有人的面，一条一条地列了出来。
孟佳没有给他喘息的机会，她继续翻开下一页。
“《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”
她放下文件，双手交叉放在桌上。
“王总，您的行为，已经严重损害了劳动者的权益。”
“按照法律规定，我们的同事，完全有权利解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。”
“而您，作为集团的副总，不仅没有维护公司的利益，反而用自己的行为，给公司带来了巨大的法律风险。”
她的声音，越来越冷。
“请问王总，您这么做，对得起公司的信任吗？”
王志强的身体，像是被抽走了所有的骨头，重重地跌坐回椅子上。
他的脸色，已经不能
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