第289章：激动与震惊的企业主们 (第2/3页)
产。
就在众人为这通用性的广阔前景心潮澎湃之际，陆安抛出了今天最具爆炸性的信息。
“我知道，成本是各位决策的关键。”他目光扫过在场众人，缓缓说道：“元界智控致力于将技术红利真正赋能给实体经济，因此，经过极限的成本优化和供应链整合，这机器人的出厂价格可以压低到15万块钱。”
十五万人民币？！
“嘶——！！！”
瞬间响起一片无法抑制的倒吸冷气之声，比当年看到小元机器人78.8万售价时，更加剧烈，更加难以置信！
十五万！
工厂主张总下意识地开始心算。
一个普通工人，年薪加社保公积金等各类成本，轻松超过八万，技术工更高。
而一个劳动型人形机器人的采购成本，仅仅相当于一个多的普通工人一年半到两年的人力成本！
但机器人可以24小时工作，也就是说在效率提高的同时，还能减少一半劳动力单位。
譬如，一个电子厂24小时运作需要2000人，白天1000人晚上1000人两班倒连轴转。
但有机器人后，理论上只需要1000人即可，因为机器人可以24小时不换班不停工作。
机器人要充电怎么办？
这个问题太简单了，电池可拆卸就完事了。
多准备一组电池，机器人身上的电池差不多电量告急了就从岗位上下来，一两分钟内换上充满电的电池又能回到工作岗位上继续工作。
换下来的电池去充电，充满电了放好等着过来更换。
企业主只需要安排好，错开时间差，别让整条线上的机器人同时去换电池。
比如每隔半个小时，让几十上百个机器人去换电池。
工厂需要1000个机器人连轴转工作，别死脑筋就采购1000个，多采购一两百个冗余用于应急或备用。
当原本需要2000个人才能维持24小时连轴转，换成1000个机器人劳动力单位就能做到同样的程度，省出来的成本可都是实打实的利润。
“价格才十五万…十五万……”张总喃喃自语，脸上因为激动而泛起红光，“我厂里一条半自动线的改造费用都是这个数的几十倍，还只能干一种活。”
“这简直是……”李董接上话，声音带着颤抖，“一个熟练服务员的年薪加上食宿管理成本，两三年也差不多这个数了！但它能做的更多，更稳定！”
换句话说，花费三年雇请人工的开支，就能抵得上一个劳动型人形机器人。
而这机器人的使用寿命，按照陆安之前跟他们说的，可以达到15~20年，理论上前三年收回成本，后面17年创造的价值都是利润，即便算上20年下来机器人的维护成本、用电成本，那也是相当惊人的利润。
仅15万的采购成本足够低，最大20年的使用寿命上限足够高，加上其通用性的优势足够灵活。
而机器人带来的效率大幅倍增，综合算下来，对比用人工产生的成本，依然是有着无与伦比的优势。
别的不说，24小时两班倒的工厂，如果是用人工，需要2000个劳动力单位，选用机器人后只需要用1000个劳动力单位，哪怕是给机器人也发同样的工资，但发工资也减少了一半啊。
此刻，在场的这些企业主们再也无法保持矜持，相互交头接耳，议论纷纷。
每个人脸上都写着发现巨大金矿似的狂喜与激动。
之前的担忧、怀疑，在15万这个堪称“白菜价”的数字面前，瞬间烟消云散。
在这些企业主们的眼里，这已经不再是“是否要用”的问题了，而是“要用多少”、“怎么尽快用起来”的问题。
所有人都意识到，这是生产力革命的前奏，这个机器人是一把能够重塑人类现有产业生态与破解发展瓶颈的秘钥。
末了，梁伟明终于开口了，他环视众人并最终把目光落在陆安身上：
“元界智控带来的划时代解决方案，其意义怎么形容都不为过，为嘉宁市乃至全国未来的产业升级、降本增效，提供了坚实的科技支撑。”
梁伟明说到这里，再次将目光落在一众企业主身上。
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