第15章 你说的是义务么？ (第1/3页)
在陈宇沉浸在学习之中不知道天地为何物的时候，晨光会议室內的气氛则有些凝重。
天元晨光现在已经成为一个以梦境製作为主体，多种產业並行的复合型公司。
文化方面有晨光工作室和学校，生產方面有天元农具机械厂，明星產品则包括各种梦境和天元茶饮，宣传方面则有现在的直播老大啊站。
除此之外，还与不少星君交好，对云端、常法和清泉等市区形成了事实上的主导关係，在长生州也算是一个不大不小的地方势力了。
这样的晨光已经有了成为集团公司的潜力，哪怕有区域锁锁喉，也能有自保之力。
而一个公司发展到这个规模之后，確实需要请动星君製作员工守则，以此规范大家的行为，进而管理整个公司。
只是没想到，会这么快。
被赵老师打碎的墙壁还没有修好，一群人只能蹲坐在一楼的地上，紧张地盯著前方的炎叶。
天元晨光各个项目的负责人全部到齐，甚至学校和医院也派出了自己的代表，准备认真学习並贯彻陈总的指示。
“大家別那么紧张。”前方的炎叶说道，“陈总现在还在学校，所以新的员工守则由我来公布。目前是第一版，也是试运行阶段，各位有问题也可以直接反馈给我，我来总结並反馈给陈总。”
在场的眾人没有搭话，依然紧张的看著炎叶。
对此，炎叶也能理解。
她研究过商业案例，也学习过商业课程，知道现在有资格颁布员工守则的都算是大公司了。
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而越大的公司，越不做人。
虽然陈宇现在给的待遇很好，陈总为人也很棒，在天元工作很舒服，不少人处著处著就跟同事处成朋友了。
白天上班，下班后就叫人一起去夜市吃东西，吃完大家一起抓异兽，然后跑到野外畅想这里未来会是什么建筑。
但谁能保证，之后还能继续这样。
不少公司一开始还能共苦，但之后就无法同甘，这种事情老侯最清楚，所以也最忐忑
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