第五十一章续2 步步为营与新局初现 (第2/3页)
察觉到了荆棘科技挖角的意图。她决定推出“员工成长基金”，为员工提供更多的培训和发展机会，以此来留住核心团队。
“各位同事，公司为了感谢大家的付出，推出了‘员工成长基金’。大家可以用这笔基金参加各种专业培训和学术交流活动，提升自己的能力。公司希望大家能够和我们一起成长，共同创造更好的未来。”九里香在公司大会上宣布了这个消息。
员工们听了这个消息，都十分兴奋。他们感受到了公司对他们的重视和关怀，纷纷表示会更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。
在“员工成长基金”的激励下，龙胆科技的员工们士气大振。他们更加团结一心，共同应对荆棘科技的挑战。
然而，荆棘科技并不甘心失败。他们又想出了一个新的阴谋。他们联合一些小型的竞争对手，在市场上散布关于“五彩绫镜”的谣言，声称这个产品存在安全漏洞，可能会导致用户的数据泄露。
这些谣言很快在市场上传播开来，给“五彩绫镜”的推广带来了很大的阻碍。一些原本有意向合作的企业开始犹豫起来，要求龙胆科技提供更多的安全证明。
“这一定是荆棘科技搞的鬼。他们自己没有能力研发出好的产品，就只会用这种下三滥的手段来打压我们。”曹辛夷气愤地说道。
龙胆科技的团队成员们再次陷入了困境。他们一方面要加快“五彩绫镜”的研发进度，另一方面还要应对市场上的谣言。
在这个关键时刻，林晚又想出了一个办法。她建议公司邀请第三方权威机构对“五彩绫镜”进行安全检测，并将检测结果公之于众。
“这样一来，我们就可以用权威的检测报告来证明‘五彩绫镜’的安全性，打消市场上的疑虑。”林晚说道。
龙胆草采纳了林晚的建议，迅速联系了一家知名的第三方安全检测机构。检测机构对“五彩绫镜”进行了全面而严格的检测，最终出具了一份详细的检测报告，证明“五彩绫镜”的安全性达到了行业领先水平。
龙胆科技将检测报告公布后，市场上的谣言不攻自破。一些原本犹豫的企业重新恢复了对“五彩绫镜”的信心，纷纷与龙胆科技签订了合作意向书。
随着“五彩绫镜”计划的不断推进，龙胆科技的业务也逐渐拓展到了海外市场。龙胆草决定加大对海外市场的投入，成立海外子公司，进一步提升公司的国际影响力。
曹辛夷凭借自己的留学背景和丰富的商业经验，被任命为海外子公司的负责人。她带领团队前往海外，开始了艰苦的市场开拓工作。
在海外市场，他们面临着与国内不同的文化差异和市场竞争环境。当地的企业对龙胆科技这个来自中国的公司并不了解，甚至存在一些偏见。
“我们要让他们看到我们龙胆科技的实力和优势。我们的‘五彩绫镜’是一款具有创新性和竞争力的产品，一定能够在海外市场取得成功。”曹辛夷在团队会议上鼓励着大家。
然而，事情并没有那么顺利。当地的一些企业联合起来，对龙胆科技的海外子公司进行打压。他们利用当地的政策和市场规则，设置了重重障碍，使得“五彩绫镜”的推广举步维艰。
“这些当地企业太霸道了，他们根本就不想给我们公平竞争的机会。”海外子公司的一位员工抱怨道。
曹辛夷并没有被困难吓倒
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