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番外第322章 盛名牢笼,人心皆有软肋

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    番外第322章 盛名牢笼,人心皆有软肋 (第2/3页)

锱铢必较。

    这就是最真实的职场人情,残酷,通透,无解。

    “我懂。”曹辛夷轻轻点头,伸手轻轻覆上他的手背,温柔安定,“我陪你守。无论多难,我都陪你守住这份初心。”

    历经风雨的感情,从来不是轰轰烈烈的告白,而是世事无常里,岁岁年年的不离不弃。

    两人相伴五年,低调相守,没有奢华的浪漫,只有无数次绝境并肩、风雨共担的默契。

    可即便是最坚定的彼此,也逃不过盛名之下的疲惫与软肋。

    研发中心,依旧是整栋大楼最安静纯粹的地方,却也悄然变了模样。

    姚浮萍依旧日复一日扎根代码,深耕五彩绫镜的迭代研发。

    全球顶尖的研发中心落地两年,无数行业精英慕名加入,团队规模翻倍,设备资源皆是行业顶配。

    可她越来越沉默了。

    曾经的研发小组,姚厚朴陪着她,林晚帮她排查漏洞,所有人目标一致,只为打磨最好的技术。

    如今团队庞大,层级分明,人人都有功利心。

    有人为了论文署名争抢功劳,有人为了项目资历推诿扯皮,有人靠着资历抢占核心成果,纯粹的技术研发,慢慢掺杂了职场算计、名利纷争。

    她不懂这些人情世故,也不屑于参与。

    她依旧守着一台电脑、一堆代码,守着技术向善的本心,却慢慢变得格格不入。

    “又熬了一整晚?”

    姚厚朴端着温热的早餐走进实验室,看着眼底带着青黑、依旧专注屏幕的妹妹,满心无奈与心疼。

    “新版民生防护算法调试好了,适配全国社区公益数据系统。”姚浮萍抬头,眼底依旧是纯粹的光亮,只是语气多了一丝淡淡的落寞,“哥,为什么技术做好了,人心反而复杂了?”

    姚厚朴沉默良久,轻声道:“浮萍,这就是成年人的世界。低谷之时,人人同心求存;鼎盛之时,人人逐利谋生。不是你错了,是世道人情本就如此。”

    他比妹妹通透,也更懂得妥协。

    这两年,他身居研发副总监之位,见过太多技术人员的初心变质。

    曾经一腔热血的年轻工程师,入职几年,被名利裹挟,慢慢变得功利浮躁;曾经并肩攻坚的同事,为了升职加薪,不惜抢功甩锅、勾心斗角。

    他一边守护着不谙世事、纯粹通透的妹妹,一边学着周旋职场人情,平衡团队纷争,活得最通透,也最疲惫。

    他早已实现事业家庭双圆满,妻子温柔贤惠,生活安稳顺遂,可他心里始终清楚,世间没有十全十美的圆满,所有光鲜的人生背后,都藏着身不由己的妥协。

    这是他的成年人救赎,接纳不完美的人心,包容世事的复杂,守好自己的方寸安稳。

    人力资源部办公室,九里香对着电脑上的员工离职报表,久久无言。

    这个月,又有三个深耕技术的年轻骨干离职。

    离职理由如出一辙:巨头高薪挖角、追求更好发展。

    只有九里香清楚真正的原因。

    公司做大后,官僚气息悄然滋生,老员工倚老卖老、抢占资源,新人勤恳付出却难获认可,公平的职场生态,终究抵不住人性的惰性与贪婪。

    她耗费数年心血搭建的扁平化管理体系、反内耗职场机制,能约束制度,却约束不了人心。

    她出版的《职场人心观察》成了行业圣经,无数人追捧她的通透睿智,人人都以为她看透职场、掌控人心,无所不能。

    可只有她自己知道,人永远赢不了人性。

    她能改革制度、梳理流程、调和矛盾、抚平纷争,却永远无法让所有身处名利场的人,守住初心、摒弃贪婪。

    助理敲门进来,轻声汇报:“九姐,市场部那位屡次推诿工作、抢占新人成果的老主管,又收到投诉了,不少员工私下抱怨不公。”

    九里香轻轻合上报表,眼底一片平静。

    放在三年前,她会立刻彻查、果断整改、绝不姑息。

    可如今,她学会了释怀。

    职场沉浮多年,她终于读懂了最深刻的救赎:成年人的成熟,不是试图改变所有人,而是接纳人性的不完美,接受世事的缺憾,守住自己的底线,放过他人,也放过自己。

    “记录存档,私下约谈警告吧。”九里香淡淡开口,“江山易改,本性难移。我们能做的,是守住底线,保护真心做事的人,不必强求人人向善。”

    年少时,总想匡扶正义、扫清污浊,想让世间所有不公尽数消散。

    历尽风雨才懂,有人的地方就有江湖,有利益的地方就有纷争。

    接纳缺憾,与世俗人情和解,才是真正的成长。

    午后,城郊公益科普基地,暖阳正好。

    林晚坐在窗边,翻看着最新的公益帮扶台账。

    两年时间,她的公益数据安全组织覆盖全国二十多个省市,帮扶上千个数据受害家庭,科普讲

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