1365、失望 (第3/3页)
的。作为领导干部，在用人的时候，就是要用人所长，就是要发挥出每一个的优势和潜力，放到最恰当的岗位上。最近，我们已经尝到了这方面的甜头。就说那校长吧，以前管德育，管党务，这其实并没有发挥出她的优势和特长。从调整分工之后，那校长分管她擅长的艺术教育工作中，在东州市教职工迎的文艺汇演中为学校争得了一等奖的荣誉。这一次东州市各学科优质课比赛，音乐学科已经结束，初中和高中的两位音乐老师，都拿回了一等奖。戴主席吧，原来是全心全意分管工会工作，固然是做得非常出色，但没有完全发挥出她的特长。上一次学校职称评审推荐，戴主席出色地完成了任务，保持了东州5中的稳定和和谐，也为东州教育系统的稳定做出了显著成绩，让我感觉到，戴主席在做思想工作上是把好手。现在，戴主席协助我分管党务工作，一项一项工作，都做得精细而又出色，我也跟戴主席学了不少好做法，好经验。这些，都是分工调整的成功说明。”
那红与戴良花的脸上都绽放出笑容。被人夸奖，总是一件好事和开心事。方圆说：“杨英贤副校长和邱正轩副校长，都是非常优秀的同志，都是东州5中的宝贵人才。但两个人的特点也同样是各有不同。英贤校长做事灵活，身段柔软，协调沟通能力强；而邱校长做事认真，有板有眼，一丝不苟，而且敢于担责。从发挥个人的优势与特点看，我觉得这一次让英贤校长分管德育，让邱校长分管初中教学，还是非常合适的。德育工作很复杂，经常会有各种突发事件，有板有眼地处理突发事件，灵活性显得不足，而这恰恰是英贤校长的特长；教学工作要扎实细致，来不了半点马虎，这个时候，邱校长的有板有眼就成了长处。所以，这一次人事分工的调整，杨校长肯定是充分考虑过的，是在用英贤校长和邱校长各自的长处，我完全支持。我也相信，英贤校长和邱校长，一定能够在新的岗位上更好地发挥作用，推动东州5中各方面工作继续前进。”
大局已定。方圆说得有理有据，既没有否定任何人，照顾了杨英贤的面子，也肯定了他们的长处，让杨芳、那红、戴良花也不禁佩服方圆的口才。这太不像个年轻人了，这简直就是一个老校长嘛！到了这个时候，杨英贤还能说什么？心里有再多的怨恨，也只能埋在肚子里，他憋了憋心中的怒火，把杨芳、邱正轩直接视作了敌人，内心充满失望。他说：“感谢方书记的启迪，我服从组织安排。我愿意在德育工作岗位上，做出成绩，不辜负领导的期望与厚爱。”
杨芳为这件事顺利通过感到高兴，同时心里也有不痛快：谁是东州5中的主角？谁的话在东州5中更管用？一件调整分工的小事，自己当了坏人，方圆倒成了好人。这到底是怎么一回事？
杨芳说：“好，既然英贤校长同意，我看就这么决定了。下午，召开全校老师会，在会上正式宣布一下这一次人事分工的调整。同时，对于在这次市优质课比赛中的获奖情况，已经赛完的，也在会上宣读一下。阮主任，你参照以往的奖励标准，拟一份新的奖励标准，给我和方书记各报一份。”列席会议的阮少修说：“好。”方圆补充道：“那校长指导的课，拿回三个一等奖，两个二等奖，成绩突出，阮主任在拟稿的时候，也要考虑进来。”阮少修说：“明白。”
杨芳说：“还有别的事吗？如果没有，散会。”
方圆刚刚回到自己的办公室，就听到有人敲门。方圆说：“请进。”进来的是杨英贤，他的脸上堆满笑容：“方书记，能不能耽误您几分钟的时间？”方圆说：“英贤，进来吧。”杨英贤进来后，说：
方圆对杨英贤更加失望。
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