第1184章 星辰电子的进展（三） (第2/3页)
，可有些账，不能光算眼前这一笔。
王来春听到陆阳的话后，脸上不由得浮现出一抹着急的神情，开口道：“陆总，什么叫还不过分呀？要知道特区龙华富士康产线员工的基本工资也才900元。”
“哪怕是在最旺季，一月加班70个小时的情况下，应发工资，也就是底薪、加班费加上夜班津贴，加起来也就1600块钱左右。扣除社保、吃饭，他们实际到手也就1100到1200元。”
她这一串话说得又快又急，显然是早就把这些数字摸得一清二楚，就等着今天说给陆阳听。
“要知道，那还是在特区，特区员工工资水平本来就比河东省这样的内陆地区高得多。但是现在我们星辰电子给产线的普通工人，基本工资，也就是底薪，已经达到了1200元，比他们高30%还多。”
她顿了顿，接着说：“加班费也是按照法定规定来的，每个小时的加班费接近7元，比富士康的加班工资高了50%。如果一周也加班70个小时左右的话，加上节假日加班，夜班补助，普通工人的工资将来到2100元左右。”
“再算上富士康那边的员工只交五险，并不交公积金，而且都是按照最低基数进行缴纳的。但是您要求我们星辰电子五险一金全部缴纳，同时要按照实际工资基数进行缴纳。”
“我算了一下，在这种情况下，我们星辰电子的用人成本要比特区龙华富士康基地高35%左右。”
她把账算到这个份上，摆明了是想让陆阳看清楚差距到底有多大。
35%的用人成本差距，搁在哪个企业身上，都不是一个小数目。
“这要让外人看了，还以为我们这里是特区呢。要知道，我们电子代工是劳动密集型产业，用人成本是最主要的成本之一。”
“您可能看着2000块、1000块没有多大区别，但是如果这个数字乘以10万呢？您在一
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