第236章 分组 (第2/3页)
要有思想准备。”
小魏一口喝干了我倒的茶水说，“啊？不会吧，还要下乡镇，我以为县里的发改没事就是坐在办公室喝茶水呢，我要知道这么苦，就不考到这儿了。”
我们几个人听小魏说的这么实在，都笑了起来，孟杰接过我手里的茶壶说，“吴局长，水我来倒，你是领导。”
我笑着说，“没关系，这点小事不用在意，你们都比我辛苦。”
孟杰把我的水杯倒满说，“吴局长，虽然咱们年龄相仿，但领导就是领导，该尊重的还是得尊重。”
小魏看着我们说，“倒个水还有这么多讲究，在政府上班真的好累。”
我们大家又被她说的话逗笑了，我心里想，看来九零后真的是来惩治职场的，在她们的概念里，官场的很多文化是他们理解不了的，我反而很欣赏魏雨晴的坦率，真希望她能一直这么本真的保持下去，不过我相信她以后慢慢就会体会到，在这个环境下，想保持本真是多么的不容易了。
前几天，孟杰因为和魏雨晴一组，背后没少和我念叨，说魏雨晴不能吃苦，天天喊累，还说小姑娘话太多等等，我安慰他说，小孟刚接触政府机关的工作环境，还不太习惯，而且他父母都是个体户，可能对她的教育就比较放松，慢慢时间长了就好了，孟杰听了只是无奈的摇了摇头。
我从孟杰的抱怨中，感觉这次自查我在人员分组方面考虑的不够周全，我应该提前了解每个人的性格特点和业务能力，把把互补的人分在一组，像魏雨晴这种情况，更适合和李国庆分在一组，因为李国庆性格好，包容性强。孟杰是乡镇的调上来的干部，他能吃苦上下级观念强，魏雨晴这种性格他肯定一下子接受不了。经过这次事情，我又积累了一些人员分配方面的经验，我觉得善于观察和总结，在实践中积累经验真的非常有必要。
我趁我们几个人吃饭的时候，就把这几天的自查
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