第16章 人马初聚 (第2/3页)
最好。
接着是四位学徒工，都是十七八到二十出头的小伙子，眼神里充满了对学手艺的渴望：
“邹水生，十八岁，家里是赣江边上的渔民，身子骨结实，肯出力。”
“熊木根，十九岁，父亲是拉板车的，他想学门技术换个活法。”
“肖细毛，十七岁，机灵，眼睛里有活儿。”
“涂志强，二十岁，看上去是个闷葫芦，但力气大，做事扎实。”
陈晓克一边听，一边仔细观察。杨区长和于干事显然是用心了，一个看门的老师傅，一个能兼任“办公室主任加采购加会计”的多面手，一位技术骨干，四个学徒工，这配置对于一个初创的小修理厂来说，非常务实和精简。他心中甚慰。
他请于干事和众人稍等，快步回到刚收拾出来的那间小办公室，从带来的包里拿出笔记本和钢笔，然后又快步出来。
“感谢于干事，感谢杨区长，也感谢各位同志信得过我陈晓克，愿意来咱们这个刚起步的‘前进机械修理厂’！”他先定了调子，然后话锋一转，“咱们厂草创，一切刚起步，但既然大家来了，就是厂里的一份子。有些话，咱们得先说在明处。”
所有人都屏息静气地听着。
“于干事，”陈晓克转向街道干部，“麻烦您给个参考，咱们南昌现在，像刘师傅这样的好手艺老师傅，大概一个月能拿多少？学徒刚进门又是个什么行情？”
于干事略一思索便答道：“陈经理，现在公私情况不一。公家厂子里，技术好的老师傅，月薪大概在三十万到四十万算是不错的。学徒工刚开始，管饭的话，十万到十五万也是有的。像罗同志这样做文书管事工作的，大概二十多万。看门的魏老倌，包吃住的话，十万左右也算公道。”
陈晓克记录下来，然后面向众人，清晰地说道：
“刘师傅，您是技术顶梁柱，厂里以后全靠您，我给您定月薪四十二万。”
“罗文昌同志，您管的事杂，责任重，定二十八万。”
“魏老倌，给您包吃住，月薪十二万，您看行不行？”
“水生、木根、细毛、志强，你们是学徒，头三个月，管一顿午饭，每人每月十二万！三个月后看手艺长进，咱们再涨！”
这个待遇，尤其是学徒工
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