第211章 阿里未来堪忧，手机研发布局！（求月票） (第3/3页)
前途的当下，杰克马是唯一一个支持云计算，并且看好云计算的人！
于是，去年9月份，王健博士从微软亚洲研究中心离职，加入了阿里巴巴，担任首席架构师，帮助阿里巴巴制定技术战略规划，直接对杰克马汇报工作。
期间，王君山就算想要截胡阿里，提前将王健收入未来科技，都不现实。
去年9月份，未来科技还在成长中，远没有现在这般强大。
金融危机也没爆发，阿里也没有现在这么虚弱。
只能任由王健加入阿里。
前世也是在王健的游说，在杰克马的力排众议下，阿里才确定阿里云飞天计划，作为未来的核心战略。
才在2009年年底收购了万网，才在接下来，每年投入十亿，才有了阿里云飞天。
不过现在，一切都变了。
没了万网，阿里云会飞的很慢。
尤其是眼下淘宝商城被唯品会暴击，阿里营收下滑，再加上金融危机影响，阿里的云计算怕是都要增加很多波折。
杰克马会不会再像前世一样，坚定地支持王健？
王健和杰克马的关系，还能不能像前世一样融洽默契？
都是问题。
而这，就是机会。
王君山将王健收入麾下的机会！
最简单的，随着淘宝商城的没落，阿里前途波折，云计算还能不能和前世一样如期推进？
杰克马每年十亿的投入还算不算数？
都是未知数。
哪怕杰克马支持，其他股东不支持，那也没用。
但在未来科技，已经确定要战略发展云计算，每年投资都在10亿以上，甚至20亿。
万网收购事宜都已经在谈判中。
等成功拿下万网，王君山投入十亿发展云计算，再向王健伸出橄榄枝，王健都会心动！
一边是画大饼难兑现的杰克马和阿里，一边是大手笔投入的王君山和未来科技。
王健会如何选？这还用说？
而没了王健，那阿里的云计算怕是更加艰难了。
念此，王君山喊来唐静荷：“唐总，你对王健博士了解多少？”
“王健博士，云计算领域的大牛？”唐静荷瞬间有了猜测。
“对，关注一下，等咱们收购了万网，有机会的话，可以把王健博士挖过来，担任未来云计算首席架构师，统领未来云计算的发展。”
“顺便告诉王健博士，今年未来云计算会投入20亿，后续每年都要投入10亿，连续投入十年！”
“好的，董事长，我去安排。”
唐静荷有了计较。
董事长这是看中了王健博士，打算挖来。
这是好事。
虽然唐静荷也不懂云计算到底是什么，有没有前途。
实际上，在2009年年初，懂云计算的，看好云计算前景的，全球都没多少。
没办法，这玩意过于超前，又过于烧钱。
“对了，手机研发中心的核心工程师，招募的怎么样了？”王君山问道。
云计算是个长远布局，算是练内功，没有个两三年，都难有成就。
而手机则是眼下必须尽快突破的核心，算是速成秘法！
“我目前正在接洽摩托罗拉帝都研发中心总经理周平博士。”唐静荷道。
“周平博士！”
王君山眼睛一亮。
这个人他熟悉，太熟悉了。
如果说周平很多人不知道是谁，但提起小米1，大家就知道了。
没错，这人就是小米最初的联合创始人之一，小米副总裁周平。
专门负责硬件研发和供应链！
手机研发，最难的就是硬件，以及供应链打通。
一部手机，里面的元器件太多了，外行人进去就像个无头苍蝇，根本搞不定。
但有内行人，那就容易了。
而周平作为摩托罗拉帝都研发中心总经理，不仅自己是天线专家，还能带来一个成建制的硬件团队！
小米1之所以能顺利研发，那么短的时间内顺利投产，靠的就是周平。
一个新兴品牌之所以能和高通、夏普、索尼这些国际大厂合作，靠的也是周平！
雷布斯请周平出山后，周平直接从摩托罗拉拉了一个核心的硬件团队给雷布斯。
这就是大牛的号召力。
挖人挖对了，挖一个人，比挖一群人，都管用。
有了摩托罗拉的硬件研发团队，研发不再是问题。
有周平在，供应链也不再是问题。
正是周平带着摩托罗拉的班底，才把小米一代做了出来，包括后来的二代，2S，三代，小米note。
可以说，小米前五年的发展，都是靠着周平。
或许，周平的硬件理念，不适合未来的发展，但用于当下从零到一的突破，完全足够了。
同样，王君山的未来手机，也可以复刻这个模式。
用周平带着摩托罗拉的工程师，打造未来手机，实现零到一的突破。
再加上王君山的把关，补齐周平后续的战略局限性，后续发展又快又稳。
“老板，眼下摩托罗拉业绩不断下滑，2007年还是全球前三，去年市场份额就腰斩，成了第五。而今年，还得继续爆降。”
唐静荷说道：“这种局面下，摩托罗拉内部矛盾不断。据说摩托罗拉准备一分为二，分为摩托罗拉解决方案和摩托罗拉移动。”
“这使得所有人都人心惶惶，裁员甚至都是板上钉钉，很多人都在找出路。”
“毕竟没分家的摩托罗拉市场份额就已连续腰斩，再分家，怕是更加惨淡。甚至有人猜测，分家是为了出售手机业务。”
“毫无疑问，这加剧了内部的动荡。”
“我们这个时候出手，完全可以挖来一些摩托罗拉的核心工程师，甚至周平。”
王君山点点头，很是赞同：“没错，这就是最好的机会。”
健康发展的摩托罗拉，如日中天，全球前三，员工自然不想跳槽，加钱少了都不好使。
可现在的摩托罗拉，市场份额从13%降到了4%，员工都觉得摩托罗拉不行了，都想着跳槽。
如今未来科技出手，待遇足够，完全不是问题。
“那我两边推进，一边继续挖摩托罗拉的核心工程师，一边接洽周博士。”
“可以，这样一旦周平入职，就能再度带来一支研发团队。两边整合，咱们未来手机的研发，就不是问题了。”