第465章千古帝王年终KPI考核（满分100分） (第1/3页)
天幕底部弹出一条数据总榜——
【帝王短视频影响力排行：】
【第一名：李世民（虎牢关视频破十亿）】
【第二名：嬴政（长城航拍7亿赞）】
【第三名：刘邦（鸿门宴vlOg全网讨论度最高）】
【第四名：朱元璋（虽然被封号三次，但粉丝粘性全网第一）】
朱元璋盯着“第四”，又看了看“封号三次”。
“咱要是不被封号，第一是谁的还不一定。”
天幕上新的预告炸开——
【短视频看完了！接下来——】
【年终了，该交KPI了！】
【后世根据各位陛下的执政数据，制作了一份《千古帝王年终述职考核表》！】
【不合格者，扣年终奖。】
朱元璋：“什么是KPI？”
朱标的表情已经开始不对了。
天幕上弹出一张巨大的考核表格，表头写着——
【千古帝王年终KPI考核（满分100分）】
【考核维度：军事扩张（20分）、内政治理（20分）、经济民生（20分）、人才管理（20分）、个人形象（10分）、员工满意度（10分）】
朱元璋看到“员工满意度”三个字，当即冷笑。
“员工？他们是臣子！满意不满意轮得到他们？”
天幕不理他，第一份考核表直接甩了出来。
【被考核人：秦始皇嬴政】
【军事扩张：20/20（满分。灭六国统天下，没有比这更高的天花板了。）】
【内政治理：17/20（统一文字度量衡，扣3分原因：法律过于严苛，百姓幸福指数偏低。）】
【经济民生：11/20（大规模征发劳役，民间经济近乎崩溃。）】
【人才管理：8/20（焚书坑儒扣5分，用人疑人不疑扣3分。赵高和李斯的组合，堪称史上最烂的HR部门。）】
【个人形象：9/10（千古一帝的人设无可撼动，扣1分因为被徐福骗了。）】
【员工满意度：3/10（满朝文武上班如上坟。）】
【总分：68/100】
【考核结论：勉强及格。建议来年改善员工关怀，减少加班时长。】
咸阳宫。
嬴政盯着那个68分。
六十八
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